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Celine LECOQUIERRE

AUTERIVE

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Auterive ainsi que le résultat des européennes en Haute-Garonne.

En résumé

11 ans d'expérience en RH généraliste :

Compétence :
Tenue des réunions avec les instances représentatives
Développement des RH (GPEC, gestion des carrières)
Réalisation du plan de Formation (800 K€)
Recrutement
Gestion administrative du personnel
Supervision Paie et Charges Sociales
Conseil juridique en Droit du Travail auprès des managers
SIRH
Reporting légaux


Opérationnelle, réactive, je serais capable de développer une gestion dynamique des ressources humaines au sein de votre entreprise.

Mes compétences :
Formation
Gestion de projet
Gestion des ressources humaines

Entreprises

  • AUBERT ET DUVAL Groupe ERAMET - Adjointe Responsable RH

    2008 - maintenant Après avoir été en 2008, Responsable du pôle Administration du personnel / Paie / SIRH, j'ai pris la responsabilité en plus de l'autre pôle développement RH en 2012 (nomination Adjointe RH)

    Missions :
    Responsable du pôle Développement RH des 3 entreprises du site avec 3 collaboratrices.
    (Formation 800K€, GPEC, gestion des carrières).

    Responsable du pôle Administration du Personnel / paie de 3 entreprises du site (900 salariés) avec 2 collaboratrices.

    Réalise les réunions des délégués du personnel avec les responsables des 2 établissements.

  • LAGRANGE PRODUCTION - Gestionnaire RH

    Vourles 2006 - 2007 Filiale du Groupe St Gobain, LAGRANGE PRODUCTION est un site de production dans le secteur de la Menuiserie industrielle.

    CDD de 1 an, dans le cadre d'un remplacement d'un congé maternité.
    MISSION /
    Administration du personnel
    Gestion des interimaires
    Conseil juridique et sanctions disciplinaires
    Gestion du Plan Epargne Groupe (interessement, participation)
    Réalisation de la paie et reverdement des charges sociales
    Organisation des instances representatives du CE et DP

  • GIE SANTEVIE - RESPONSABLE ADMINISTRATION ET GESTION DU PERSONNEL

    2002 - 2005 GIE SANTEVIE est une entreprise de mutuelle sur la région Midi Pyrénées de 500 salariés.
    J 'étais responsable de l'administration et de la Gestion du Personnel au niveau de la région.

    MISSIONS :
    Prise en charge du processus d’administration et de gestion du personnel (recrutement, contrat, embauche, suivi administratif, gestion du Temps de Travail, Formation).
    Coordination des activités des relais RH sur les différents sites.
    Mise en place du réglementaire du logiciel de paie.
    Veille juridique du réglementaire du logiciel de paie. (saisie des éléments et contrôle de la paie).
    Chef de file du logiciel Hypervision.
    Reversement des cotisations sociales aux organismes sociaux (URSSAF, ASSEDIC…)
    Réalisation d’études RH (gestion de la rémunération et avantages sociaux, mise en place du GIE, harmonisation des emplois, mise en place de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences).
    Evolution du Système d’Information des Ressources Humaines (tableau de bord, statistiques, reporting légaux).

  • ETIENNE LACROIX - ASSISTANTE RESSOURCES HUMAINES

    MAZERES 2001 - 2002 Contrat de qualification pendant l'année du DESS Gestion du Personnel.

    Budget Prévisionnel de la Masse Salariale de l’entreprise.
    Gestion du Temps de Travail ( gestion des absences, congés, planning).
    Tableau de bord (effectif, absentéisme, mouvement du personnel).
    Elaboration du Bilan Social, Elections professionnelles et prud’homale.
    Conseil Juridique en Droit du Travail et en Droit Social.
    Participation aux réunions avec les représentants syndicaux pour les négociations.
    Gestion Administrative et PAIE sur SAP d’une population déterminée (Déclaration d’embauche, contrat, élaboration de la paie).

Formations

Réseau

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