Menu

Tony WESTERLIN

BEAUVAIS

En résumé

« En intégrant le poste de référent d'insertion professionnelle au sein de la MDPH de l'Oise, je tiens à
travailler sur l'approche qualitative de l'accès à l'emploi et à la qualité de l'insertion des travailleurs handicapés tout en luttant contre la discrimination afin de favoriser l'égalité des chances entre travailleurs
handicapés et valides.
Il est nécessaire de dépasser les barrières au recrutement des travailleurs handicapés en améliorant l'accès à la formation. Je crois réellement au potentiel humain de chacun et en sa capacité à rebondir quelque soit les difficultés rencontrées dans la vie de tous les jours. »

Mes compétences :
Animation d'ateliers
Accueil physique et téléphonique
Accompagnement indivuel ou collectif
Management
Gestion de mon temps de travail
Conduite de projets
Microsoft Office

Entreprises

  • MDPH de l'Oise - Référent en Insertion Professionnelle

    2015 - maintenant Mes missions au sein de la MDPH :
    Je contribue à l’orientation professionnelle des personnes handicapées. J'analyse et suis la mise en œuvre des décisions de la Commission des Droits et de l’Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH).
    Je participe aux équipes pluridisciplinaires pour l’orientation professionnelle adultes. Je viens compléter les éléments à disposition des équipes pour les personnes ayant déposé une demande d’orientation professionnelle. Mon apport à l’évaluation, outre ma participation aux équipes pluridisciplinaires, se traduit par une trentaine de suivis individuels par mois, avant ou après l’équipe, une centaine d’appels téléphoniques reçus et une centaine émis. J'apporte les réponses aux courriels de la boîte « Contact » de la MDPH concernant l’orientation professionnelle. J'informe les usagers et les employeurs sur les aspects liés à l’insertion et l’embauche des personnes handicapées et anime le réseau de partenaires « emploi » de la MDPH. 

    Mes activités au sein de la MDPH :
    • Accompagner individuellement les personnes handicapées dans leurs démarches, conseils et information aux employeurs,
    • Participer aux équipes pluridisciplinaires pour évaluer et orienter professionnellement des personnes handicapées,
    • Organiser la coordination des actions d’accompagnement social et médico-social avec le parcours d’accompagnement vers l’emploi pour les personnes très éloignées de l’emploi,
    • Coordonner les services, assurer la liaison avec le SPE et les organismes de placement spécialisés pour l’accueil et l’accompagnement vers l’emploi des TH,
    • Suivi des listes d’attente pour qu’il n’y ait pas de disproportion (attente/orientation),
    • Suivi statistique, veille juridique et répercussion des infos aux services,
    • Assurer la liaison avec les partenaires institutionnels pour la collecte d’infos, le suivi et l’élaboration de tableaux de bord,
    • Représenter la MDPH au sein des instances de pilotage des dispositifs pour l’emploi et l’insertion professionnelle des personnes handicapées au niveau départemental (PLITH),
    • Préparer, mettre en œuvre et suivre les conventions passées entre la MDPH et les organismes de placement spécialisés : CAP Emploi et centres de pré orientation,
    • Faire le lien avec Pôle emploi, la MEF, …
    • Assurer la liaison avec l’AGEFIPH et le FIPHFP pour rendre disponible à la MDPH l’information relative aux aides de ces organismes en direction des personnes handicapées et des employeurs,
    • Animer les réseaux, organiser les modalités de participation des acteurs du service public pour l’emploi aux travaux de l’équipe pluridisciplinaire pour l’évaluation et l’orientation professionnelle. Recherche d’expertises nouvelles qui pourraient compléter le réseau existant.
  • Coach and Co (en congé individuel de formation ) - Conseiller en Insertion Professionnelle de niveau III diplômé

    2014 - 2014 - Accueillir des personnes en démarche d'insertion et analyser la demande pour favoriser la démarche d'accompagnement.
    - Accompagner les personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle.
    - Identifier la ou les problématiques pour réussir l'insertion professionnelle.
    - Traiter la dimension administrative liée à l'activité.
    - Inscrire ses actes professionnels dans une démarche de responsabilité sociale et professionnelle.
    - Développer et mettre en oeuvre des solutions d'insertion avec les employeurs.
    - Contribuer au montage de projets ou à la réalisation d'actions dans le champ de l'insertion.

    Du 13/10/2014 au 02/11/2014 à la Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH) de Beauvais,
    Du 15/09/2014 au 28/09/2014 au Centre EPIDE de Margny-lès-Compiègne,
    Du 30/06/2014 au 08/08/2014 à la Maison d’Economie Solidaire à La Chapelle aux pots,
    Du 19/05/2014 au 30/05/2014 à la Maison d’Economie Solidaire à La Chapelle aux pots,
    Du 05/05/2014 au 09/05/2014 à la Maison d’Economie Solidaire à La Chapelle aux pots,
    Du 14/04/2014 au 18/04/2014 à la Maison d’Economie Solidaire à La Chapelle aux pots.
  • Loomis France - Responsable Adjoint Transport/Régulateur

    AUBERVILLIERS 2006 - 2015 - Mener des entretiens (salariés, clients) : écouter, informer, expliquer, convaincre.
    - Organiser et animer des réunions de travail.
    - Etablir et maintenir des relations interpersonnelles.
    - Proposer des solutions et mettre en place des actions.
    - Gérer des situations conflictuelles.
    - Gérer les plannings prévisionnels.
    - Appliquer et respecter des procédures, des protocoles, et des décrets.
    - Mettre en place de nouvelles technologies logistiques.
    - Gérer les dossiers du personnel.
    - Prendre en charge de nouveaux clients.
    - Créer, suivre et mettre à jour les tableaux de formations.
    - Conduire et suivre un projet.
    - Respecter les objectifs fixés annuellement.




  • Valiance/Ardial - Chef d'Equipe Transport/Agent Technique Monétique

    1996 - 2006 - Accueillir physiquement et au téléphone le personnel et les clients.
    - Encadrer une équipe de 20 personnes.
    - Coordonner l'activité de l'équipe transport aux autres services.
    - Gérer les intervenants extérieurs.
    - Gérer et approvisionner des distributeurs et guichets automatiques bancaires.
    - Assure le suivi comptable des sites bancaires.

Formations

Réseau