VERNEUIL EN HALATTE
De formation juridique, j'ai un parcours de généraliste RH. J'ai pu évoluer au sein d’entreprises multi sites, principalement dans l'industrie, où j'ai pu conforter une expertise juridique, développer une expérience de la conduite des relations sociales dans des contextes exigeants.
Je manifeste un réel intérêt pour les relations sociales, où mon sens de l’écoute, du dialogue et du travail d’équipe tiennent une place prépondérante.
Néanmoins, je suis convaincu que la plus-value que doivent apporter les RH à l’entreprise ne peut se restreindre à l’aspect d’un climat social serein et à une bonne administration des RH.
En effet, les Directions RH doivent participer au développement de l’entreprise en préparant les hommes et l’organisation aux changements et aux challenges qu’une entreprise doit continuellement relever. C’est bien ce que je m’efforce de faire dans la définition des orientations de la DRH et dans la réalisation de ses taches quotidiennes.
La fonction RH est selon moi une fonction clé pour l’entreprise.
Jean-Valéry Sutter
Mes compétences :
Recrutement
Management d'équipe
Formation RH
Relations sociales négociations
Talent management
Droit social et Administration du Personnel
Développement des compétences
