PARIS
Historienne, écrivain, passionnée par l’humain, j’ai créé avec mon associé Jacques, il y a dix ans, un cabinet de coaching managérial.
Nous y conjuguons nos expériences et compétences complémentaires — passé et futur, sciences humaines et sciences “dures”, artiste et ingénieur — pour apporter à ceux que nous accompagnons du recul, de la méthode, des ouvertures nouvelles qui leur permettent de progresser — et de faire progresser leurs équipes — sur la voie de la réussite.
Parce que la culture et les valeurs d’une entreprise sont des facteurs essentiels de son devenir, l’un de nos savoir-faire spécifiques s’applique à lever les freins et exploiter les leviers dont celles-ci sont porteuses. Et parce que la place de l’histoire de l’entreprise dans la construction de son identité est primordiale, nous en avons fait un outil qui renforce la pertinence et l’efficacité de nos interventions en matière de management et de réflexion stratégique (accompagnement individuel et collectif – formation).
Les formations managériales que nous avons animées en Chine, Tunisie, Maroc, Grande-Bretagne ou Brésil se sont nourries de cette attention particulière que nous portons à la dimension culture. Nous avons ainsi élaboré et expérimenté une approche méthodologique spécifique en matière de management interculturel (dans les contextes de fusion d'entreprises, création de filiales étrangères, acquisitions d'entreprises étrangères...).
Pour plus d'informations, voir notre blog : http://www.j2-reliance.com et mon profil LinkedIn.
Mes compétences :
Accompagnement du changement
Histoire
Formation
Management
Coaching individuel & coaching d'équipes
