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Jeanne SOUCHARD DE LAVOREILLE

Neuilly-sur-Seine

En résumé

Mon expérience professionnelle marquante chez PwC m'a permis d'acquérir de très nombreuses compétences transférables. Maturité, enthousiasme, curiosité, bon relationnel, implication, rigueur, sérieux, sens des responsabilités, organisation sont les points clefs de mon profil.

Les associés exigeants pour lesquels j'ai travaillé pendant plus de 11 ans ainsi que l'application d'une méthodologie rigoureuse m'ont formée sur des dossiers difficiles. Postérieurement à ma cessation d'activité, je me suis tenue informée de la réforme européenne de l'audit, de l'évolution des Normes d'Exercice Professionnel, du règlement UE 537/2014, des modifications apportées au code du commerce et du nouveau code de déontologie de la profession de commissaire aux comptes qui font considérablement évoluer la profession et renforcent les contrôles pesant sur elle.

J'ai réintégré le cabinet PwC en risk management, pour contrôler et de fait améliorer la qualité des missions non CAC, dans le cadre du développement du cabinet, et répondre aux exigences du réseau.

Je suis plutôt active sur LinkedIn, voir le lien linkedin.com/in/jeanne-souchard-de-lavoreille

Mes compétences :
Gestion d'équipes
Planification
Management
Audit bancaire
Analyse financière
Audit interne
Contrôle de l'information financière
Consolidation
Coordination
Word, Excel,PowerPoint, Access
Bon relationnel
Gestion de projet
Finance d'entreprise

Entreprises

  • PwC France - Senior Manager, risk management

    Neuilly-sur-Seine 2017 - maintenant Contrôle qualité

  • Fondation ESCP Europe - Réflexion sur la stratégie libéralités, Divers

    2017 - 2017 - Benchmarking sur les pratiques effectuées par les principaux établissements d'enseignement supérieur français (business schools, universités et écoles d'ingénieurs principalement) et sur leur visibilité internet (site web, réseaux sociaux). Extension de l'étude à des établissements européens renommés, voire américains et japonais. Proposition d'un plan d'actions réalisables à court et moyen termes.
    - Relance phoning suite à la campagne d'appels à don d'avril.
    - Travail de recherche de fondations d'entreprise ou familiales susceptibles de financer le programme Egalité des chances de la Fondation ESCP Europe.

  • Ensemble scolaire Albert de Mun - Trésorière et membre de la caisse d'entraide de l'APEL

    2010 - 2015 Membre actif de l'association des parents d'élèves d'Albert de Mun, ensemble scolaire de 2 000 élèves environ, en étant trésorière (dossier de demande de subvention à la ville de Nogent sur Marne, financements spécifiques, gestion des placements, réception et traitement des dons, reçus fiscaux), membre de la Caisse d'entraide, participant actif d'"ADM en fête" pendant deux ans (responsable du pôle animations enfants, principal contributeur du chiffre d'affaires et du résultat de la fête annuelle, deux mois à temps plein par année) et parent correspondant ayant développé les relations parents-Direction.

  • PricewaterhouseCoopers - Senior Manager

    Neuilly-sur-Seine 1989 - 2001 Responsable de l'audit des comptes sociaux et consolidés de gros dossiers bancaires, complexes et significatifs en taille. Quelques sociétés de "moindre" importance également.
    J'ai commencé ma carrière par l'audit des OPCVM et le contrôle interne des banques, puis me suis vite spécialisée dans l'évaluation des participations financières et des opérations de crédit de façon consolidée ainsi que dans les opérations de consolidation.
    Coordination des différentes équipes spécialisées intervenantes (fiscalistes, conseils).
    Contrôle de l'information financière.
    Missions spéciales (par exemple, recherche d'opérations de cavalerie, recherche d'opérations d'abus de biens).
    Bonne maîtrise de la gestion d'équipes de collaborateurs (une dizaine de personnes en moyenne).
    Représentation de l'associé signataire à l'AGO annuelle de quelques sociétés.
    Réponse aux appels d'offres pour remporter de nouveaux mandats d'audit légal.
    Participation au contrôle interne de la firme consistant en une revue de dossiers de CAC en vue de leur notation et aux staff-committees chargés de l'évaluation bi-annuelle des collaborateurs.

  • Sysmark (Didot Bottin, Bottin Mondain, Bottin Gourmand, ...) - Contrat avec la Direction Financière

    1989 - 1989 Participation à la consolidation du groupe (une trentaine de sociétés) et élaboration d'un manuel de procédures de consolidation.

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