Jennifer BELLIER

En résumé

Entreprises

• Société Générale de Gestion (SG2) - BURUNDI - Directeur Général Adjoint

  2014 - maintenant Directeur Général Adjoint de la SG2 (société de consultance et de sous traitance dans différents domaines technologiques) à Bujumbura - Burundi (Afrique)
  
  Finance :
  Contrôler les comptes, les documents financiers et comptables de la société
  Garantir le respect des délais dans les différentes procédures
  Élaborer le budget et le plan de trésorerie de l'entreprise en conformité avec les choix stratégiques de la direction générale.
  Suivre la situation de trésorerie au quotidien et la comparer au prévisionnel
  
  Administratifs :
  Créer des méthodes et des outils de travail
  Vérifier et analyser les différentes données recueillies au sein de l’entreprise
  S’assurer du bon fonctionnement et de la bonne gestion du service administratif
  
  Ressources Humaines :
  Suivre administrativement et contractuellement les ressources humaines
  Gérer les salaires
  Evaluer le personnel et optimiser leurs performances
  
  Juridique :
  Participer à l’élaboration des textes juridiques (loi, décret, ordonnance, circulaire) en collaboration avec le juriste
  Organiser et gérer administrativement les conseils d'administration, les assemblées générales dans le respect des obligations légales.
  Veiller au respect de la législation, assurer une veille juridique, conventionnelle et contractuelle
  
  Logistique :
  Suivre et garantir le bon déroulement des procédures d’importation et de dédouanement du matériel
  
  Transversales :
  Coordonner le personnel et leurs activités
  Diriger et encadrer le personnel
  Résoudre les problèmes internes
  Animer les réunions hebdomadaires internes
  Alerter et proposer des solutions à la direction générale
  Mettre en œuvre la stratégie définie par la direction générale
  Représenter la société dans diverses réunions
  Apprécier les risques juridiques et financiers
  

• LEMANS FC - Responsable de Ressources Humaines

  Fribourg 2011 - 2013 Responsable de l'ensemble des ressources humaines des différentes entités du club, en autonomie :
  - Recrutements
  - Contrat de travail
  - Paie
  - Charges sociales
  - IRP
  - Accidents du travail, …
  - Développement RH : mise en place de différents projets
  - Veille juridique et sociale
  - Diverses tâches financières
  

• VALLEE - Assistante Ressources Humaines

  2010 - 2011 Gestion complète de la paye (saisie, contrôle, virement, comptabilité)
  Gestion des notes de frais
  Gestion des arrêts maladies
  Gestion des candidatures
  Gestion des contrats de travail
  Gestion des intérimaires (demande, suivi, facturation...)
  Divers tâches administratives RH

• Hôpital - Chargée de la gestion des temps de travail

  2009 - 2010 • Gestion des plannings et des temps de travail
  • Eléments de prépa-paye
  • Mise en place d’outils d’analyse et de suivi
  • Référent technique
  • Formation et assistance technique
  • Législation temps de travail

• MMA - Assistante Ressources Humaines

  LE MANS CEDEX 9 2007 - 2008 Emplois - Compétences / Développement d’outils RH / GPEC
  • Réalisation des descriptifs métiers
  • Assistance sur les outils bureautique auprès des cadres (EXCEL, WORD)
  • Analyse des effectifs par famille de métier
  • Création de bases de données
  • Outils d'analyse et de suivi
  • Courrier et publipostage
  • Divers travaux sur le SIRH

• Chauss'prix - Employé polyvalente - gérante

  2006 - 2007 • Gérance du magasin
  • Encadrement - management des vendeuses
  • Organisation : Choix de présentation - Mise en place des chaussures
  • Contact clientèle
  • Caisse
  • Suivi du chiffre d'affaires

• MMA - Agent administratif et logistique

  LE MANS CEDEX 9 2006 - 2006 Au sein d'un service de gestion des sinistres internationaux :
  • Gestion des courriers et des constats (analyse, recherche des contrats, dispatche)
  • Réalisation de mode opératoire en faveur des prochains employés saisonniers

• MMA - Assistante de direction

  LE MANS CEDEX 9 2005 - 2005 Aide à la mise en œuvre du nouveau Référentiel Emploi
  • Prise de RDV
  • Participation aux réunions
  • Prise de note - Compte-rendu
  • Rédaction
  • Mise à jour des descriptifs de fonctions et des profils de compétences
  • Préparation à la mise en place sur le SIRH

• VETIR (Gémo, Hyper aux vêtements) - Employée polyvalente

  2005 - 2006 • Contact clientèle
  • Mise en rayon
  • Caisse
  • Préparation à la fermeture d'un magasin
  • Inventaire

• UFC QUE CHOISIR - Assistante de direction

  Paris 2005 - 2005 • Informatisation et automatisation sur l'ensemble des travaux administratifs
  • Mise en place d'une comptabilité générale sur EXCEL (création, automatisation, ...)
  • Analyse des besoins - proposition de solutions personnalisées
  • Réalisation de modes opératoires

• ARCHE - Employée polyvalente

  Orsay 2003 - 2006 • Préparation des repas
  • Caisse
  • Service auprès des clients
  • Préparation - présentation du buffet
  • Plonge
  • Débarrassage
  • Nettoyage des salles

Formations

• CNAM

  Le Mans 2009 - 2011 Responsable Ressources Humaines

• CNAM Licence professionnelle (Laval)

  Laval 2007 - 2008 Ressources Humaines et Relations Sociales

• Lycée Gabriel Touchard

  Le Mans 2004 - 2006 Assistante de Direction
  
  Etudiante et salariée à l'ARCHE Restauration

• Lycée Saint Charles

  Le Mans 2003 - 2004 BAC STT Comptabilité Gestion
  
  Etudiante et salariée à l'ARCHE Restauration

Réseau

• Abal KANOUTE

• Aurélie DE L'ESPINAY

• Aurélien PAYOT

• Celine CORDEAU

• Demoly SAMUEL

• Emmanuel SOULARD

• Jean-Christophe GOULET

• Mylène Raimbault LES FEES TENDANCES

• Nicolas LETESSIER

• Sylvain FRANCES