Menu

Jennifer BRUNET MAERTENS

Poitiers

En résumé

De part mes formations et experiences professionnelles, j ai acquis une certaine experience en conseil RH. Accompagner les demandeurs d emploi vers l employabilite, cibler les entreprises correspondantes en fonction des competences, du projet des demandeurs d emploi, sont des missions que j ai pu developper. Enfin, ma disponibilite, mon professionnalisme, ma rigueur, mon sens des responsabilites et de la prise d initiatives, me permettent d etre efficace dans les missions qui me sont confiees.

Mes compétences :
Reclassement individuel et collectif
Orientation et evaluation professionnelle
Diagnostic et construction de projet professionnel
Recrutement
Animation ateliers TRE
Elaboration des outils de communication
Conseil en formation
Reporting
Prospection entreprises
Positionnement en entreprises
Suivi et maintien en emploi
Formation

Entreprises

  • CHU Poitiers - Adjoint des Cadres Hospitaliers

    Poitiers 2016 - maintenant Missions :
    1-Gestion des effectifs :
    - Gestion du tableau des emplois : contrôle de cohérence entre les postes et les effectifs,création, transformation, transfert, gel et fermeture des postes en fonction des décisions institutionnelles et/où des bureaux de Pôles.
    - Suivi des emplois aidés :gestion des dossiers, mobilité, suivi des contrats, participation aux entretiens de fin de contrats.
    - Référente des mouvements et des remplacements dans les Directions

    2- Suivi de la mobilité :
    Gestion de la publication interne des postes

    3- Gestion des modalités de reclassement du personnel:
    -Préparation et suivi de la commission de reclassement
    -Proposition de repositionnement
    - Suivi individualisé des parcours et agents en difficulté de santé

    4- Adjoint du responsable de l unité :
    - Encadrement d équipe
    - Participation à des réunions
    -Aide ponctuelle aux références de Pôles
    - Planning du pool secrétaires

  • Ohé Prométhée - CAP EMPLOI - Chargée de mission emploi/formation Handicap

    2013 - 2016 Assurer l'accueil, l'information, le conseil, l'accompagnement des bénéficiaires de l'obligation d'emploi et conseiller et accompagner les employeurs souhaitant les recruter.

    - Accueil et information auprès des personnes
    - Identification des potentialités d’accès à l'emploi
    - Accompagner dans la définition d'un projet professionnel
    - Accompagner dans la définition d'un projet de formation
    - Accompagner dans la recherche d'emploi
    - Informer et sensibiliser les employeurs
    - Recueillir les offres d'emploi et les traiter
    - Accompagner les candidats et employeurs dans la prise de fonction

  • SODIE - Consultante RH

    Paris 2010 - 2013 - Accompagnement des licencies economiques en CRP/CSP. Respect du cahier des charges de Pole Emploi
    - Diagnostic de situation
    - Suivi, conseil, placement et accompagnement personnalise de DE
    - Animation des seances collectives pour elaborer les outils necessaires a la recherche d emploi (TRE)
    - Relation avec les institutions (Pole Emploi, Missions locales, Organismes de formation, Opca, ...)
    - Elaboration de projets de formation.

  • Pole Emploi - Conseillere Emploi

    Paris 2009 - 2010

  • ETT - Chargee de clientele et de recrutement en agence de travail temporaire

    Ploudalmézeau 2006 - 2009 - Gestion du personnel interimaire
    - Developpement commercial
    - Gestion administrative
    - Gestion Securite, Hygiene et Environnement

Formations

Réseau

Annuaire des membres :