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Jennifer CAILLAUD

LYON

En résumé

Partenaire RH de la stratégie des PME : Recrutement, formation, gestion des talents, management de la performance, relations sociales

Mes compétences :
Organisation

Entreprises

  • MIL'S SAS - Responsable RH

    2017 - maintenant

  • APRIL ENTREPRISE PREVOYANCE - Responsable RH

    LYON Cedex 03 2008 - 2017 Administration du personnel et gestion des contentieux.
    GPEC & Gestion des Talents : Mise en place et tenue des entretiens professionnels, mise en place de people review, fidélisation des talents, mise en place de filières métiers et de polyvalence des compétences
    Pilotage des projets transversaux
    Benchmark et pilotage sur les rémunérations et mise en place de bilans sociaux individualisés
    Relations sociales
    Formation professionnelle
    Recrutement
    Enquêtes d’implication et de satisfaction des collaborateurs et mise en place de plan d’actions
    Animation d’une équipe de collaborateurs en charge de la Communication Interne
    Management hiérarchique et Transversal
    Animation d’un Comité Managers visant à harmoniser les pratiques managériales dans l’entreprise et à délivrer une information descendante uniformisée et cadencée.
    Certification Norme ISO 9001 : Pilotage d’indicateurs et certification du process & Suivi d’actions d’amélioration continue de l’activité

  • EVOLEM - Assistante de Direction

    LYON 2003 - 2008 En charge de l'assistanat de la Directrice Générale :
    - Organisation d'évènementiel,
    - Gestion de l'agenda (organisation de rendez-vous et de déplacement)
    - Accueil téléphonique et physique des rendez-vous,
    - Notes de frais,
    - Relations fournisseurs,
    - Recrutement,
    - Compte-rendus de différents comités...

  • CEGID SA - Assistante Commerciale

    Lyon Cedex 09 1998 - 2003 En charge de l'assistanat commercial sur le secteur Mode :
    - Gestion d'une équipe de 5 commerciaux,
    - Réalisation de propositions commerciales pour les clients,
    - Accueil téléphonique des clients,
    - Gestion et suivi des commandes et de leur mise en place,
    - Organisation de journées portes-ouvertes.

  • CENTRE LEON BERARD - Assistante Ressources Humaines et Formation

    Lyon 1996 - 1998 - Gestion du plan de formation des salariés
    - Conception des supports et programmes des formations internes
    - Administration du personnel
    - Commission Formation et Logement avec les IRP
    - Interface avec l'assistante sociale du personnel

Formations

Réseau

Annuaire des membres :