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Jennifer EBLE

BOULOGNE

En résumé

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Entreprises

  • Sephora, Groupe LVMH - Responsable Relations Sociales

    2013 - maintenant
  • Speedy - Responsable juridique social

    2009 - 2013
  • Pro-CE - Consultante droit social

    2007 - 2007 PRO-CE, conseil et expertise juridique auprès des Comités d’entreprises
    -Contact direct et conseil à des salariés, notamment sur des conflits individuels du travail
    -Contact direct et conseil à des comités d’entreprises
    -Veille sociale et jurisprudentielle
  • Speedy - Juriste droit social

    2007 - 2009 - Assiste le DRH dans la préparation des réunions avec les IRP et rédige les comptes-rendus.
    - Assure le suivi des dossiers contentieux avec un avocat libéral.
    - Assiste le DRH dans les réunions de négociations avec les organisations syndicales.
    - Apporte son expertise sur tout projet lancé au sein du Département Ressources Humaines (gestion du temps de travail, mobilité, mise en place de tickets-restaurants, évaluation professionnelle…).
    - Assure la veille juridique et sociale et établit une note mensuelle à destination des opérationnelles et du service RH.
    - Gère les procédures disciplinaires dans le respect des dispositions légales et conseille les opérationnels.
  • Microsoft - Juriste droit social stagiaire

    Issy-les-Moulineaux. 2006 - 2006 MICROSOFT FRANCE, Stage d’Assistante de la Responsable aux Affaires Sociales
    Droit collectif du travail :
    -Accompagnement de projets sociaux en cours (notamment dans la mise en place d’un nouveau système d’évaluation professionnelle).
    -Organisation et présence aux réunions des IRP/ rédaction des réponses aux questions DP et comptes-rendus émis à l’attention de l’ensemble des salariés.
    Droit individuel du travail :
    -Gestion et suivi des dossiers individuels.
    -Règlement des litiges internes.
    -Mise en oeuvre de procédures individuels, disciplinaires et conservatoires / assistance à entretien préalable.
    -Négociations et transactions
    -Formations et entretiens avec les managers pour appliquer et faire appliquer le droit du travail.
    -Gestion et suivi des dossiers contentieux en collaboration avec un avocat libéral.
    -Gestion de l’outil temps de travail (respect vie professionnelle/ vie privée ; droit à repos...)
    -Veille sociale et jurisprudentielle
  • Bayet et Associés - Stagiaire d'un avocat droit social

    2003 - 2003 BAYET & ASSOCIES, Stage en cabinet d’avocats 75009 Paris.
    -Stage réalisé exclusivement en droit social :
    -Rédaction de conclusions.
    -Recherches en droit du travail.
    -Résolutions de cas.
    -Aide à la rédaction de plaidoirie.
    -Assistance aux rendez-vous avocat/client et participation aux discussions

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