ALTI
- Chargée de recrutement
Puteaux
2010 - 2011
- Définition et mise en place d’un processus de recherche avec les opérationnels
- Identification et définition des besoins en recrutement : sourcing sur les jobboards, entretiens, création des contrats (objectif : 75 recrutements), accueil et suivi des collaborateurs
- Gestion des phases de présélection: diffusion des annonces, analyse et sélection des Cvs
- Participation du programme de cooptation
- Reporting hebdomadaire : suivi des annonces (nombre de CV reçus, suivi des entretiens, embauches)
- Gestion des circuits de sortie
- Participation aux forums écoles cibles