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Jennyfer FERREIRA

Nanterre

En résumé

Bonjour,

Je suis à la recherche d'opportunités dans le secteur de la grande distribution, pour un poste de Responsable de Secteur en Rhône-Alpes.

Bonne journée !


Mes compétences :
Management
Autonomie
Adaptabilité
Réactivité
Dynamique
Négociation commerciale
Relationnel
Techniques de vente
Marketing

Entreprises

  • Kimberly Clark - Responsable de Secteur GMS

    Nanterre 2013 - maintenant Clients :
    - KIMBERLY-CLARK : DPH : Kleenex et Huggies
    - KAO FRANCE : DPH : John Frieda

    Dépts :
    69 et 42 entiers, 01/03/07/26/38/43/63/71 partiels, soit 135 magasins

    Missions :
    - Négocier et Faire appliquer la stratégie marketing et commerciale
    - Revendre les offres et Ajuster les volumes
    - Développer le CA dans les enseignes en Direct / Prospection / Gestion des stocks
    - Optimiser les positions linéaires avec pose de PLV + Mise en place des opérations promotionnelles
    - Piloter le secteur selon priorités + Définition de plan d’actions
    - Assurer une veille concurrentielle + Reporting CVR
  • DISTRIPLUS - Responsable de Secteur GMS

    2012 - 2013 Clients :
    - KIMBERLY-CLARK : Dph : Kleenex et Huggies
    - PANZANI : Epicerie : Pâtes, Sauces, Lustucru Sec, Taureau Ailé, Ferrero, Régia
    - LESIEUR : Epicerie : Isio 4, Fleur de Colza, Frial, Puget
    - CAMPBELL FRANCE : Epicerie : Liebig et Royco
    - INTERSNACK : Epicerie : Vico, Curly, Monster Munch, Crunchips, (Secteur Midi-Pyrénées)
    - LUSTUCRU : Produits Frais
    - KUHNE : Epicerie
    - IMPLUS : Articles de sport : Perfect Fitness, Sof Sole, Sof Comfort, Sneaker Balls, Little Hotties, Wintertrax, Yaktrax

    Dépts :
    69/38/42 entiers, 01/03/07/26/43/63/71/73/74 partiels, soit 240 magasins

    Missions :
    - Développer le CA des différents PDV en respectant la politique commerciale du client
    - Augmenter les PDM + Atteindre les objectifs définis
    - Veiller au référencement des gammes en fonction des enseignes
    - Présenter et vendre les nouveautés
    - Gérer les budgets publicités et promotions + Optimiser les positions linéaires
    - Remonter quotidiennement les informations terrain

  • LIDL - Responsable de Réseau

    Strasbourg 2012 - 2012 - Responsable de magasin : Chadrac (43), Nantua (01) puis St-Fons (69)
    - Encadrement de 32 personnes

    Développement commercial :
    - Pilotage économique au quotidien
    - Concept commercial, merchandising
    - Droit de la consommation, hygiène et sécurité alimentaire

    Gestion :
    - Gestion du personnel (administratif, planning)
    - Gestion financière
    - Gestion des flux marchandises
    - Gestion matériel, technique

    Management :
    - Recrutement, intégration et formation
    - Motivation, développement des compétences
    - Gestion des situations particulières ou problématiques
  • ATILOG - Ingénieur Commercial en Alternance

    Brignais 2008 - 2011 Pôle produits :
    - Gestion B to B et B to C du portefeuille clients, partenaires et fournisseurs
    - Prospection terrain (PME, PMI et grands comptes ciblés)
    - Négociation des propositions commerciales
    - Vente logiciels + Formations
    - Création des guides d’utilisation et de formation du logiciel GeFA
    - Formation sur site des clients aux logiciels
    - Actions de marketing direct / Mise en place du marketing mix
    - Elaboration de supports de communication
    - Gestion du référencement du site
    - Benchmarking & Veille concurrentielle
    - Réponse aux appels d’offres


    Pôle services :
    - Prospection terrain + Campagne de télémarketing (PME, PMI et grands comptes ciblés)
    - Mise en place de partenariats commerciaux
    - Détection des projets
    - Recherche et proposition du profil adapté
    - Conférence téléphonique avec le client
    - Négociation des contrats d’assistance technique
    - Elaboration de plan de carrière et formation des collaborateurs
    - Mise en place de procédures pour le suivi des missions / Suivi mensuel des informaticiens
    - Veille concurrentielle
    - Gestion des litiges d’ordre commercial, contractuel et humain
  • BERNARDAUD - Conseillère de Vente en Alternance

    2005 - 2008 - Gestion B to C et B to B
    - Gestion des stocks (14 600 références)
    - Gestion administrative
    - Merchandising (Installation mensuelle de vitrines, implantation produit,...)
    - Organisation d’évènements
    - Veille concurrentielle

Formations

  • IAE - Université Jean Moulin Lyon 3

    Lyon 2010 - 2011 Master 2 Programme Vente et Management Commercial
  • ICL Institut Commercial Lyonnais (Lyon)

    Lyon 2009 - 2010 Partenariat DGC + / Sciences-Po Aix

    Master 1 Politiques de Négociation et Stratégies de Réseaux - Mention Intelligence Economique - En alternance
  • ICL Institut Commercial Lyonnais (Lyon)

    Lyon 2008 - 2009 Partenariat DGC + / Sciences-Po Aix

    Bachelor en Management - Optimisation de la performance commerciale - Mention Intelligence Economique - En alternance
  • CRESPA Sciences-U LYON

    Lyon 2005 - 2008 BTS Management des Unités Commerciales

    En alternance

Réseau