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Jeremie FREUND

Boulogne-Billancourt

En résumé

Mes compétences :
Réseaux informatiques & sécurité
Télécommunications
Business development
Stratégie commerciale
Gestion des ressources humaines
Ciblage prospects
Développement produit
Prospection commerciale
Prospection internationale
Prospection de clients
Marketing produit
Management commercial
Communication
Recrutement
Management

Entreprises

  • Les Moutons A Cinq Pattes - CEO, Fondateur

    Boulogne-Billancourt 2016 - maintenant Plateforme de e-recrutement, les moutons à cinq pattes permettent la mise en relation entre candidats spécialisés en IT et clients finaux, principalement basés en région Parisienne.

    Cabinet de Recrutement 2.0, Les moutons à cinq pattes surfent sur les nouveaux usages du digital et du Big data.

    Nous vous proposons les meilleures offres du marché en IT (en particulier dans les nouvelles technologies), un salaire en ligne avec vos attentes et tout ça, aux portes de chez vous !!!!!

    La plateforme est ouverte aux candidats à la recherche de postes en CDI mais également aux freelances qui souhaitent réaliser des missions chez des clients finaux.

    Alors, si vous êtes vous aussi un mouton à cinq pattes, n'hésitez pas à nous adresser votre CV afin que l'un de nos bergers vous contacte dans les plus brefs délais.

  • Computer Futures - Expert en développement de Comptes / Chasseur de tête en IT

    Londres 2013 - 2016 Côté client:

    - Détecter des prospects à potentiels
    - Prospecter
    - Vendre et négocier : au téléphone et en face à face
    - Maximiser les clients existants
    - Construire un partenariat stable et efficace
    - Faire des analyses de marché
    - Faire de la veille concurrentielle
    - Comprendre les besoins de mes clients et/ou prospects
    - Mesurer les enjeux et impact du recrutement pour proposer un service sur mesure
    - Détecter et soumettre les meilleurs candidatures du marché

    Côté candidat :

    - Conseiller
    - Mettre en adéquation attentes du candidat et les postes proposés
    - Détecter les bons profils
    - Mettre en place une stratégie d'acquisition de candidat
    - Réseauter et entretenir un vivier de candidat
    - Créer un climat de confiance

  • Moneylib - Directeur Commercial / Co-fondateur

    2008 - 2013 Mise en place de la stratégie commerciale.
    Développement réseaux.
    Acquisition clients et fidélisation.
    Chef d'équipe et responsable de la formation.
    Networking et gestion des clients.
    Responsable grand compte.
    Réponses aux appels d'offres

  • Isidor - Responsable Commercial

    2006 - 2008

Formations

Réseau

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