Menu

Jérémy CARPENTIER

FERRAND

En résumé

Expatrié durant 1 année en Chine au sortir de l'école, j'ai eu la chance de renforcer l'équipe formation locale et ainsi prendre part à l'implantation d'un nouveau site dans un contexte culturel décoiffant!

Intéressé par le management et la technique, j’ai ensuite pris la responsabilité d’un îlot de production dans un atelier de développement. Ayant la volonté de me confronter au rythme et au challenge de la production industrielle, j'ai continué avec un îlot dans l'atelier goulot d'une usine fabricant des pneumatiques tourismes Très Haute Performance.

Enthousiaste à l'idée de travailler en équipe, animé par l'aventure et le défi, j'aspire à un challenge permettant de travailler sur la définition et l'animation d'une stratégie industrielle site.

Mon "rêve professionnel": participer au lancement d'une nouvelle activité.

Mes compétences :
Gestion de projet
Management
Conduite du changement
Six Sigma
Kaizen
Lean
Développement des compétences
Amélioration continue
Pilotage de la performance

Entreprises

  • Michelin - Responsable Ilot de Production

    FERRAND 2016 - maintenant Dans une usine de production fabriquant des enveloppes tourisme Très Haute Performance.
    Management d'une équipe de 40 personnes dans l'atelier goulot de l'usine.

    RESPONSABILITES
    - Piloter la performance Sécurité, Machine, Qualité, Délais, Coûts et Standards de l'îlot.
    - Assurer la cohérence poste / compétences, piloter le climat social, le niveau d'absentéisme et le développement des personnes de l'îlot.
    - Définir la roadmap de l'îlot en cohérence avec la vision usine.

    REALISATIONS
    - Performance: niveau qualité, taux d'absentéisme
    - Projets pilotés: installation d'un nouvel automatisme sur machines de production, déploiement d'un niveau de conduite avec maintenance de 1er niveau, réorganisation atelier.
    - Animation: performance journalière et mensuelle atelier
    - Responsabilisation: traitement des irritants au niveau 1, pilotage perfo niveau 1 par les équipiers.
    - Participation au recrutement des managers niveau 1 industrie.

  • Michelin - Responsable Ilot de Production

    FERRAND 2013 - 2016 Au Centre de Recherche de Ladoux, atelier de développement des enveloppes tourisme.
    Management d'une équipe de 20 personnes.

    RESPONSABILITES
    - Piloter la performance Sécurité, Machine, Qualité, Délais, Coûts et Standards de l'îlot.
    - Assurer la cohérence poste / compétences, piloter le climat social, le niveau d'absentéisme et le développement des personnes de l'îlot.
    - Définir la roadmap de l'îlot en cohérence avec la vision usine.

    REALISATIONS
    - Déploiement du pilotage quotidien de la performance.
    - Déploiement de l'approche de responsabilisation des équipes.
    - Définition et déploiement d'un processus d'approvisionnement des produits spécifiques.
    - Déploiement des bonnes pratiques sur l'absentéisme aléatoire.
    - Réalisation des entretiens pour les recrutements de l'îlot.

  • Michelin - Coordinateur Projet Formation

    FERRAND 2012 - 2013 RESPONSABILITES
    Dans le cadre du transfert d'activité de Shenyang 1 vers Shenyang 2, au sein de l'équipe formation locale, piloter la création et la distribution de supports de formation machines en cohérence avec leur installation.

    REALISATION
    - Déploiement d'un simulateur virtuel pour former les conducteurs aux changements de dimensions (cahier des charges, suivi du développement avec le sous-traitant, tests, pilote, support marche courante).
    - Création et distribution de supports de formation machines.
    - Formation/coaching des relais locaux pour la distribution des supports de formation.

  • Valeo - Ingénieur Gestion De Projet

    Paris 2010 - 2011 RESPONSABILITES
    Piloter l'intégration et le déploiement d'un module de gestion des standards dans l'outil PLM Groupe.

    REALISATIONS
    - Analyse du besoin
    - Formalisation des spécifications fonctionnelles
    - Coordination du développement avec le sous-traitant
    - Organisation et réalisation de pilotes
    - Déploiement de l'outil au niveau Groupe.

  • Renault - Ingénieur Haut Moteur

    Boulogne-Billancourt 2009 - 2009 RESPONSABILITES
    Développer un générateur d'émulsion et étudier l'effet de l'aération de l'huile sur la distribution moteur.

    REALISATIONS
    - Etude technique de la distribution moteur
    - Rédaction d'un plan de test
    - Réalisation des test sur banc d'essai
    - Analyse des résultats sous Matlab
    - Recherche de solutions technologiques.

Formations

  • ESSEC Business School

    Cergy Pontoise 2011 - 2012 Planification projet, management de l’innovation, ingénierie financière.

  • Louisiana State University LSU (Baton Rouge (Louisiana))

    Baton Rouge (Louisiana) 2008 - 2009

  • Université De Technologies UTT

    Troyes 2005 - 2011 Mécanique des milieux continus, mécanique vibratoire, conception, éléments finis, choix des matérieux, actionneurs.

Réseau

Annuaire des membres :