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Jérémy DURAND

Paris

En résumé

TALENTPEOPLE est le leader français du conseil en Talent Acquisition. Depuis 2004 nous accompagnons les Directions des Ressources Humaines et Directions Commerciales dans la construction de leur stratégie d'acquisition, de gestion et de rétention des Talents, par la mise à disposition d'experts dédiés et d'outils innovants.

Grâce au rapprochement avec WINID fin 2018, c’est maintenant plus de 170 collaborateurs et une implantation dans les principales métropoles françaises et en Belgique.
Talentpeople se développe autour de 4 métiers principaux :
• Sourcing et externalisation des processus recrutement (RPO)
• Gestion des Talents
• Développement de la performance RH
• Externalisation commerciale

Mes compétences :
communication
conseil
web
marketing
édition
Gestion de projet
réseaux sociaux
Rédaction de contenus
Prospection commerciale
Spécifications fonctionnelles
Rédaction web
Recette fonctionnelle
Test fonctionnel
Formation
Assistance à maîtrise d'ouvrage
Animation de formations

Entreprises

  • Talentpeople - Talent Acquisition Specialist

    Paris 2019 - maintenant Au sein de Talentpeople, je suis en charge de recruter nos futurs Talent Acquisition Specialists (TAS) en RPO et d'animer cette communauté en interne comme en externe. Je prends également en charge des missions de chasse pour des profils middle/top managers.

    Intégrer Talentpeople en tant que TAS, c'est rejoindre notre commando d’élite, pour être détaché au moins 80% de ton temps chez un de nos clients (start-up, IT, conseil, retail, luxe...), avec pour mission de l’accompagner dans son process de recrutement end to end* (*de A à Z = de l’acquisition au closing).

    En tant que Talent Acquisition Specialist, les missions sont variées :
    • Brief : Comprendre les attentes de tes clients internes en termes d’expérience, expertise, profil attendu, et être capable de les traduire en mots clés,
    • Acquisition et Sélection : Trouver et attirer les meilleurs profils du marché, grâce à l’ensemble des outils mis à ta disposition par Talentpeople, et valider en entretien téléphonique puis physique leur adéquation avec les attentes,
    • Gestion des informations dans l’ATS client : Retranscription des échanges et étapes dans l’outil interne du client,
    • Relation continue : Echanges quotidiens avec le sourcing center Talentpeople et les clients internes,
    • Reporting et data : Reporting auprès du client ainsi qu’auprès du Talent Acquisition Manager Talentpeople,
    • Missions transverses : Intervention sur une multitude de projets internes (formation, implémentation d’un nouvel ATS, international, POEI, relation cabinets, marque employeur, campus, cooptation, relation jobboards…),
    • Partage et toolbox : Rencontres mensuelles lors d’évènements Talentpeople avec l’ensemble du commando d’élite et accès à l’ensemble de la boîte à outils Talentpeople.

    Si tu souhaites rejoindre l'aventure et révéler ton potentiel, n'hésite pas à me contacter directement : j.durand@talentpeople.fr
  • Glentel - Chargé de recrutement bilingue

    2018 - 2019 Recrutement au Québec et dans des provinces anglophones de vendeurs, assistants gérants et gérants pour les distributeurs en téléphonie :
    - WAVE SANS FIL
    - La cabine T sans-fil
    - SANS FIL etc...
    Sourcing, mise en ligne des annonces, sélection des candidats, chasse.
    Participation à la mise en place d'un système de suivi des candidats (ATS CareerBuilder)
    Promotion de la marque employeur via des pages Instagram carrière.
  • Fido (Rogers Communications) - Vendeur

    2017 - 2018 Vendeur en téléphonie dans le magasin étendard Fido de Vancouver.
  • Staff Research - Consultant en recrutement

    Neuilly-sur-Seine 2016 - 2017 STAFF RESEARCH - Cabinet de recrutement par approche directe, spécialisé dans la recherche de Cadres et Dirigeants.

    Notre volonté est d’apporter une Valeur Ajoutée objective à nos clients par le recrutement de profils ciblés en fonction de leur contexte (croissances, fusions, mutations).

    Organisés par pôle d’expertise sectorielle, nous intervenons pour des acteurs majeurs spécialisés dans :
    • Distribution
    • Produits de Grande Consommation
    • Les Services Financiers (banque / Assurance)
    • Conseil et Audit
    • Luxe et Cosmétologie
    • Médias et Publicité
    • Santé
    • Services
    • Technologie de l’information et de la communication
    • Energie / Utilities

    N'hésitez pas à me contacter si vous êtes à l'écoute de nouvelles opportunités professionnelles !

    Portable: 07 52 63 96 33
    @: jdurand@staffresearch.fr

    www.staffresearch.fr
  • Go Learn - Expériences à l'international - Permis Tourisme Travail en Australie

    2015 - 2016 Dans le cadre d'un visa tourisme travail, diverses expériences professionnelles en langue anglaise, notamment :

    - Représentant commercial (Go-Learn Australia - Cairns)
    Vente porte à porte de solutions de formation en business et en management pour le compte de l'organisme Go Learn Australia

    - Client Mystère (Creative Activation - Cairns, Brisbane, Melbourne, Perth)
    Observation et évaluation de l'expérience client chez des leaders de la grande distribution, du commerce et de la restauration en Australie

    - Serveur pour différents événements dans la région de Brisbane (Fresh Events + People)

    - Sales demonstrator / Agent de promotion des ventes (Sundance Enterprise - Brisbane)
    Représentation commerciale pour les clients de l'agence Sundance Enterprise au sein de bottle shops australiens.
    Mise en place et animation de ventes de vins autour de dégustations afin de développer l'image des marques promues et leurs ventes sur le terrain.
  • Oresys - Consultant en organisation, management et SI

    Paris 2012 - 2015 Assistance à maîtrise d’ouvrage sur un dispositif de pilotage des projets d'ingénierie du parc nucléaire en exploitation pour EDF, et des projets d’automobiles pour Renault

    Stratégie de recette : conception et exécution de tests

    Animation d'ateliers avec la maîtrise d'oeuvre et rédaction de spécifications fonctionnelles

    Prospection et rédaction de propositions commerciales

    Conduite du changement : conception de plans de formations et animation de sessions de formation lors de déploiements de logiciels en France ou à l'étranger

    Communication : Rédaction en chef du journal interne d'Oresys
  • Orange (division Audience et Publicité) - Chargé de communication

    2009 - 2011 En contrat d'apprentissage, puis en CDD

    Communication interne :
    - webmastering et animation du site intranet de la division Audience & Publicité d'Orange
    - réalisation d'une newsletter mensuelle
    - coordination avec la communication interne du groupe Orange et promotion des activités et réalisations au sein de la division
    - réalisation de mails d'information, de quiz et jeux, et organisation d'événements dédiés aux salariés
    - création d'outils en ligne destinés à faciliter la communication au sein de l'équipe

    Communication externe :
    - Promotion du travail des équipes avec le tournage de vidéos pour la webTV d'Orange
    - Participation à la rédaction d'articles et de communiqués de presse
  • Toutlecine.com (groupe Hi-Media) - Stagiaire rédacteur web

    2008 - 2008 Rédaction d’articles d’actualité sur le cinéma et les séries télévisées, de biographies d’acteurs et de réalisateurs, de notes de production.
    Création de fiches-films et réalisation de revues de presse hebdomadaires.
  • Editions Plon - Stagiaire assistant commercial

    2008 - 2008 Organisation des dédicaces des auteurs en librairie
    Participation à diverses opérations commerciales (soldes, mailings, ventes directes, création d’argumentaires commerciaux)

Formations

  • Ecole Supérieure De Commerce (Mont Saint Aignan)

    Mont Saint Aignan maintenant
  • Rouen Business School

    Rouen 2007 - 2011 Marketing - Communication
  • Lycée La Bruyere

    Versailles 2005 - 2007 Prépa Economique et Commerciale option scientifique

Réseau