Mes compétences :
GPEC
Microsoft Office
Conduite du changement
Prévention des risques
Ressources humaines
Risques psychosociaux
Recrutement
Conduite d'entretien
Entreprises
Centre de gestion de la fonction publique territoriale de l'Isère
- Stagiaire Psychologue du travail
LABEGE2016 - 2016Le centre de gestion de l’Isère est là pour assister les collectivités et les établissements publics du département de l’Isère par la réalisation de mission que ces deux types d’organisations ne sont pas à même d’assurer.
Mission réalisées:
• Élaboration d’outils de formation sur les thèmes de la reconnaissance au travail
• Collaboration sur les missions des préventeurs
• Réalisation d'intervention sur les risques psychosociaux dans les collectivités
• Élaboration de comptes rendu et de présentations de restitution
GENERA ET ASSOCIES
- Stagiaire Psychologue du travail
GRENOBLE2013 - 2014
Mission: Élaboration d'outils (questionnaires) afin de renseigner les besoins en formations
Durée totale 260 heures (stage temps partiel: 21h/semaine)
Merci +
- Stagiaire
Toulouse2013 - 2013Mission: recrutement (sélection et entretien) et de prospection
L'ENTREPOT DU BRICOLAGE
- Agent merchandiseur
GRENOBLE2010 - maintenantEntrepôt du bricolage Saint Martin d'Hères
Agent merchandiseur: accueil des clients / aide au chargement / vente.
CDI étudiant de 52h/mois et temps plein durant les vacances scolaires.
Centre Hospitalier Alpes Isère
- Agent d'entretien
2009 - 2009
Centre Hospitalier Alpes Isère
- Agent d'entretien
Titre de Psychologue du travail obtenu avec Mention Bien
• Intervention en organisation
• Qualité de vie au travail
• Gestion des risques psycho-sociaux
• Ingénierie de la formation
• Gestion prévisionnel des emplois et des compétences
• Régulation des conflits
• Recrutement et intégration des employés
• Ergonomie
- Fournir aux professionnels du conseil des outils, des méthodologies et des savoir-faire issus de la recherche en psychologie du travail, de l’ergonomie, de la psychologie des organisations et de la psychologie sociale, pour leur permettre d’approfondir et de consolider leurs pratiques.
- Offrir aux gestionnaires (managers) des connaissances et des
