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McCAIN
maintenant
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McCain
maintenant
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McCain Alimentaire
- Directeur des Ressources Humaines Commercial, Finance Europe Continentale
HARNES
2016 - maintenant
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McCain Alimentaire
- Responsable Ressources Humaines Zone Méditerranée & Business Processes
HARNES
2014 - 2015
Au sein de l’équipe Ressources Humaines Europe Continentale :
• Déployer la politique Ressources Humaines du groupe et assurer l’administration RH des équipes locales (15 pays-150 employés-Commercial/Finance/Logistique),
• Responsable de Projets RH = Organisation du Business Européen par Channel, Réorganisation Services aux Clients Europe, Coordination du projet d’optimisation des Ressources Humaines et des coûts,
• HR Business Partner pour les fonctions Sales Emerging Markets, Restauration Rapide et Satisfaction Clients (conseil, support, aide à la réflexion, déploiement des programmes RH corporate,
• Assurer la coordination des outils SAP-HR entre les équipes globales et les équipes RH locales en Europe.
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McCain Alimentaire
- Responsable Ressources Humaines Zone Méditerranée & Business Processes
HARNES
2014 - 2015
Au sein de l’équipe Ressources Humaines Europe Continentale :
• Déployer la politique Ressources Humaines du groupe et assurer l’administration RH des équipes locales (15 pays-150 employés-Commercial/Finance/Logistique),
• Responsable de Projets RH = Organisation du Business Européen par Channel, Réorganisation Services aux Clients Europe, Coordination du projet d’optimisation des Ressources Humaines et des coûts,
• HR Business Partner pour les fonctions Sales Emerging Markets, Restauration Rapide et Satisfaction Clients (conseil, support, aide à la réflexion, déploiement des programmes RH corporate,
• Assurer la coordination des outils SAP-HR entre les équipes globales et les équipes RH locales en Europe.
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McCain Foods Continental Europe
- Responsable Conduite du Changement – Déploiement SAP
2012 - 2014
Dans le cadre de l’implémentation de SAP en Europe, piloter la stratégie de conduite du Changement, visant à faciliter l'acceptation et la préparation aux changements induits par les nouveaux processus de travail :
• Evaluer la compréhension et l'adoption du projet par les Businesses et implémenter les mécanismes pour identifier et éliminer la résistance, pour développer l’adhésion et l’implication de tous.
• Identifier les impacts générés par la mise en œuvre des nouveaux outils et standards de travail globaux,
• Coordonner la définition et l’exécution des plans d’actions pour garantir la préparation des utilisateurs finaux dans la perspective du Go-live (novembre 2013).
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McCain Foods Continental Europe
- Responsable de Projet - SAP HR
2011 - 2012
Dans le cadre d’un déploiement mondial, assurer l’implémentation du module SAP-HR en Europe (27 pays – 2300 employés – multiple langages).
• Contribuer à la définition des processus et standards RH globaux,
• Coordonner l'équipe RH européenne afin d’assurer l’implémentation compte tenu des spécificités légales et réglementaires,
• Coordonner la collecte, le chargement et la validation des données RH,
• Réaliser les activités de testing et de validation des systèmes et des données,
• Participer à l’évaluation des changements et à la préparation des équipes.
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McCAIN Alimentaire SAS
- Responsable Ressources Humaines
2003 - 2011
Sous la responsabilité du DRH France, et assisté d’une équipe de 4 personnes :
Accompagner l’encadrement dans le management et le développement des organisations,
Rester à l’écoute des salariés et participer à l’animation des instances représentatives du personnel,
Superviser l’administration du personnel dans le respect de la réglementation du travail,
Participer aux différents chantiers RH (Déploiement des programmes RH Corporate, GPEC, Prévoyance, Accord de redéploiement…)
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McCain Alimentaire SAS
- Responsable Paye France
2001 - 2002
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Beaumarais SAS
- Responsable Formation-Recrutement
1998 - 2001
Sous la responsabilité du DRH du site :
Elaborer et Piloter du plan de formation de l’établissement,
Assurer le recrutement du personnel permanent non cadres et des contrats en Alternance ou Stagiaires-Ecole,
Participer à l’Administration, la gestion du personnel et la réalisation de différentes missions RH.
