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Jérome CUCUROU

Paris

En résumé

AKKA Technologies, expert reconnu de l’Ingénierie et du Conseil en Technologies, compte aujourd’hui plus de 11 000 collaborateurs dans le monde.
Nos équipes accompagnent les acteurs des secteurs industriels et tertiaires dans leur processus d’innovation. Notre mission est de contribuer à l’amélioration de leur productivité, à travers des expertises métiers complémentaires : Ingénierie Mécanique, Process et Documentaire, Informatique Industrielle et Systèmes Embarqués, Systèmes d’Information.
Le Groupe est présent dans plus de 20 pays : Allemagne, Belgique, Espagne, France, Inde, Italie, Maroc, Roumanie, Royaume-Uni, Canada, Suisse...

Dans le cadre de notre croissance sur nos activités Transports Terrestres, et notamment de nos projets "Clé en main", nous recrutons actuellement des Ingénieurs sur l'ensemble de nos métiers :
- Ingénierie et Développement Produit (développement de pièces et équipements mécaniques et plastiques) ;
- Ingénierie Process (essais et validation d'équipements, conception et automatisation de systèmes industriels, méthodes industrialisation, assemblage, emboutissage, injection plastique, qualité géométrique) ;
- Ingénierie Système (design hardware, développement logiciel, intégration, et validation).

Notre positionnement de leader sur des activités globales nous permet aujourd'hui de proposer de véritables perspectives d'évolution, tant vers la voie de l'expertise que vers celle du management de projet et d'équipes.

Mes compétences :
Polonais

Entreprises

  • Akka Technologies - Chargé de recrutement

    Paris 2015 - maintenant - Périmètre : secteurs industriels, sur l'ensemble du cycle en V
    Profils sur les métiers du produit (conception, essais, simulation mécanique, qualité/sdf) et métiers de l'IS (hardware/software embarqué, programmation, développement, intégration, validation)
    - Recueil des besoins : définition des compétences recherchées
    - Sourcing : vivier interne, sites professionnels et jobboards
    - Rédaction/Gestion des annonces et des entretiens : pré-qualification téléphonique, rencontres, comptes-rendus, diffusion sur les différents secteurs d'activité et validation
    - Suivi de la phase d'embauche : prise de référence, négociation salariale, changement titre de séjour, signature des CDI, reporting
    - Participation aux salons de recrutement et partenariats écoles
  • PIMENT Intérim - Consultant Recrutement

    NANTES 2014 - 2015 - Sourcing sur les différents Jobboard en ma possession
    - Veille sur les nouveaux profils
    - Entretien physique et téléphonique avec les candidats
    - Gestion des intérimaires
    - Classement administratif des dossiers
    - Prospection nouveaux clients
    - Entretien clients
  • Colas - Assistant Ressources Humaines

    Boulogne-Billancourt 2012 - 2012 - Archivage des dossiers des employés
    - Participation à la paie
    - Entretien physique avec une dizaine de candidats pour un poste de chauffeur poids lourd
    - Participation à une réunion intersyndicale
    - Participation à la création d'un outil d'audit

Formations

Réseau