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Jérôme DELGAO

Rungis

En résumé

Bonjour,

passionné par les relations humaines, c'est en toute logique que j'ai choisi depuis plusieurs années de travailler dans le domaine des ressources humaines, avec une large dominante concernant le recrutement dans le secteur aéronautique.
Curieux de nature, travailleur, passionné et persévérant, j'ai pour habitude de donner le meilleur de moi-même, pour accompagner les projets de mes clients, de mes demandeurs d'emplois ou de mes collaborateurs.
Dans le cadre de mon activité au sein de l'agence APPI Colomiers, experte dans la mise à disposition de personnel ayant des compétences techniques en aéronautique (CDD, CDI, intérim), je serai heureux de vous compter parmi mes contacts professionnels.
Dans l'attente de vous rencontrer, je vous souhaite par avance tout le succès possible dans vos projets.

DELGAO jérôme - http://www.appi-interim.fr/

Mes compétences :
Ressources humaines
Recrutement
Aéronautique

Entreprises

  • APPI (Aéro Production Piste Intérim) - Consultant recrutement aéronautique

    Rungis 2017 - maintenant Consultant recrutement chez APPI Colomiers Expert dans la mise à disposition de compétences Aéronautiques, nous
    apportons des solutions de recrutement.

  • Pôle Emploi - Conseiller emploi formation

    Paris 2015 - 2015 • Inscription des demandeurs d’emploi (Rendez-vous EID)
    • Accueil physique et téléphonique
    • Gestion et suivi d’un portefeuille de demandeurs d’emploi (accompagnement suivi)
    • Animation de toutes les étapes du dispositif Aérodiag (animation d’ateliers collectifs présentant les métiers de production du secteur aéronautique, ateliers d’évaluation par exercices des savoir-faire et compétences, validation du projet professionnel en rendez-vous individuel, correspondant aéronautique auprès des autres agences sur les questions du volet Aérodiag et Aéronautique en général …).

  • Synergie Aéronautique - Chargé de recrutement

    2014 - 2014 * Recrutement sur la partie sous-traitance aéronautique

  • CRIT intérim Aéronautique - Chargé de recrutement

    2008 - 2013 • Accueil physique et téléphonique des clients et candidats à l’embauche.
    • Recherche des profils adaptés aux besoins des entreprises (prise de commande, visites et études de postes, sourcing via job-boards, cvthèques et réseaux, sélection des CV, relations avec les organismes de formation professionnelle, d’aide à la recherche d’emploi et d’insertion des travailleurs handicapés).
    • Recrutement et placement des candidats (entretiens individuels, passation de tests de personnalité et tests métiers, contrôle de références, présentation des candidatures, mise en poste, placement actif …).
    • Organisation et participation à des forums pour l’emploi et intervention en centre de formation pour promouvoir l’activité de l’agence et l'image du groupe auprès des étudiants et formateurs.
    • Fidélisation (suivi clients, suivi des intérimaires en poste, enquêtes de satisfaction …).
    • Conseils et assistance aux responsables hiérarchiques des services dans l’application de la gestion du personnel (législations métiers, législation travailleurs étrangers, législation travail temporaire ...)
    • Gestion administrative (gestion du vivier informatique, gestion des contrats et des renouvellements ainsi que de leurs avenants, demandes d'acomptes, relevés d’heures, déclarations légales, suivi des tableaux de bords, gestion des demandes de formations …).
    • Prospection et développement du portefeuille clients en appui du responsable d'agence, devis et facturation sur la partie placement.

  • CRIT intérim Industrie - Attaché de recrutement

    2006 - 2008 * Recrutement de profils techniques Industriels
    * Gestion administrative

  • Védiorbis logistique commerce transports - Assistant chargé de recrutement

    2004 - 2005 logistique et commerce - * Stage de fin d'études de 6 mois et CDD
    * Aide au recrutement et à la gestion administrative (secteurs logistique, commerce et transport)
    * Recrutement :
    Accueil physique et téléphonique des clients et candidats à l'embauche.
    Recherche des profils adaptés aux besoins des entreprises (prise de commandes, visites et études de postes, rédaction de fiches de postes, sourcing via job-boards, Cvthèques et réseaux ...)
    Organisation et participation à des forums pour l'emploi et interventions en centres de formations pour promouvoir l'activité de l'agence et l'image du groupe.
    Réalisation en autonomie des entretiens d'embauche, identification des compétences et des attentes des candidats, lecture et analyse des CV et lettres de motivations.
    Passation des tests de personnalité et des tests métiers
    Réalisation des contrôles de références
    Présentation écrite ou orale des candidatures aux clients


    * Commercial :

Formations

  • South Beach Languages (Miami Beach, Florida)

    Miami Beach, Florida 2016 - 2016 Séjour linguistique de prés d'une année dans une école de langue pour parfaire ma maîtrise de l'anglais.

  • IAE De Toulouse

    Toulouse 2003 - 2004 DESS CAAE

    CAAE : Certificat d'aptitude à l'administration des entreprises

  • Université Toulouse 1 Capitole (UT1)

    Toulouse 2002 - 2003 Maitrise en droit social

    Option droit du travail

Réseau

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