Lyon
L''essor et la longévité d'une entreprise dépendent de facteurs tels que la qualité de ses produits et services ou sa capacité à innover. Or, seul l'être humain est capable d'innover.
Ainsi, le recrutement, la formation professionnelle, la gestion des compétences et des carrières ont pour moi un rôle stratégique à jouer. Ce sont des facteurs qui favorisent l'essor d'une entreprise. Les SIRH de part leur rôle de facilitateur pour le personnel en charge des RH jouent donc un rôle primordial.
Ainsi, après une expérience professionnelle variée de sept ans en RH, j'ai choisi de m'investir dans le domaine passionnant des SIRH depuis juillet 2018.
Mes compétences :
Paie
Mise en oeuvre du plan de formation
Bilan social
Fiche de poste
Rédaction de cahiers des charges
GPEC
Evaluation de la formation
Recueil et analyse des besoins de formation
Rédaction et diffusion d'offres d'emploi
Etudes RH
Dispositifs de la formation professionnelle
Entretien de recrutement
