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Jessica CELLIER

Lyon

En résumé

L''essor et la longévité d'une entreprise dépendent de facteurs tels que la qualité de ses produits et services ou sa capacité à innover. Or, seul l'être humain est capable d'innover.
Ainsi, le recrutement, la formation professionnelle, la gestion des compétences et des carrières ont pour moi un rôle stratégique à jouer. Ce sont des facteurs qui favorisent l'essor d'une entreprise. Les SIRH de part leur rôle de facilitateur pour le personnel en charge des RH jouent donc un rôle primordial.

Ainsi, après une expérience professionnelle variée de sept ans en RH, j'ai choisi de m'investir dans le domaine passionnant des SIRH depuis juillet 2018.

Mes compétences :
Paie
Mise en oeuvre du plan de formation
Bilan social
Fiche de poste
Rédaction de cahiers des charges
GPEC
Evaluation de la formation
Recueil et analyse des besoins de formation
Rédaction et diffusion d'offres d'emploi
Etudes RH
Dispositifs de la formation professionnelle
Entretien de recrutement

Entreprises

  • Grand Lyon Métropole - Correspondant SIRH

    Lyon 2018 - maintenant
  • Grand Lyon Métropole - Gestionnaire carrières

    Lyon 2014 - 2018
  • Mairie de Villefontaine - Adjointe DRH

    2013 - 2013 Responsable du recrutement et de la formation.
  • EDF - Gestionnaire production formation

    Paris 2012 - 2013
  • AGEFOS PME - Assistante formation

    Paris 2012 - 2012
  • Federal Mogul - Assistante RH

    SAINT JEAN DE LA RUELLE Cedex 2012 - 2012 - Formation: mise en place d'actions de formation, préparation des éléments nécessaires à l’établissement des bordereaux de versement
    - Rapports: bilan social, rapport égalité homme/femme
    - Organigrammes des trois sites (plus ou moins 400 personnes)
    De plus création de plusieurs requêtes et états sous ACCESS.
  • France Télécom Orange - Assistante RH

    Paris 2011 - 2011 Missions essentiellement administratives et liées à la paie:
    - Traitement des fins de contrats
    - Saisie des éléments variables paie
    - Saisie des congés
    - etc.
  • Mairie de Villefontaine - Chargée de mission RH

    2010 - 2011 Prise en charge ou participation à différentes missions en lien avec le développement des ressources humaines:
    - formation,
    - recrutement,
    - mobilité,
    - etc.
  • Bourgoin Distribution - Assistante RH (stage)

    SERRES CASTET 2009 - 2009 Mission principale: conception des fiches de fonction des salariés de l'entreprise

Formations

Réseau