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Théophile FIECHE

BRUXELLES

En résumé

Né à strasbourg, j'y ai débuté mes études avant de déménager à lyon pour poursuivre une licence en économie.

J'ai alors découvert le monde étudiant et aidé à la création de l'association des étudiants de l'université de Lyon 2 - la FéDé. Après une année, elle avait réalisées 5 soirées étudiantes, un forum de prévention pour la sécurité routière et aidé des associations locales d'insertion professionnelle telles que la manu à se développer.
Après cela, j'ai effectué une année de travail au sein de France Telecom, qui m'a permis de m'épanouir dans un cadre très stimulant, puisque la remise en question dans le cadre du "nouveau france télécom" était en plein essor et m'a permis de m'investir dans des projets divers.

Je suis désormais recruteur au sein de PMO - Prospective management overseas, une entreprise dédiée au recrutement d'experts pour des projets internationaux.

Je suis motivé et cherche à m'épanouir dans mon travail. C'est pourquoi j'ai choisies les RH, car j'estime que c'est un domaine important où le stratégique se mêle à l'humain. Mes capacités d'adaptation et d'analyse me permettent de m'investir dans des domaines divers en apportant un point de vue novateur.

Mes compétences :
Bureau étude
Economie
ERP
Gestion de l'emploi
Gestionnaire
GPEC
Management
Management projet
Manager
Recherche
Recrutement
Ressources humaines
SIRH

Entreprises

  • Mutualité Chrétienne - Product Owner

    2017 - maintenant

  • The Biotech Quality Group - Chargé de recrutement

    Bruxelles 2016 - 2017

  • PROSPECTIVE MANAGEMENT OVERSEAS (PMO) - Chargé de recrutement

    2011 - 2016 Je suis actuellement en poste au sein de la société PMO.

    Mon travail consiste à déterminer à partir de TdR (Termes de Références : document transmis aux entreprises jugées comme compétentes pour réaliser le projet en vue d'un appel d'offre) les compétences et expériences nécessaires aux experts impliqués dans le projet.

    Il me faut ensuite chercher les experts correspondant au profil ainsi déterminé.

  • France Telecom - Stagiaire puis CDD - chargé de projet RH

    Paris 2010 - 2010 J'ai effectué une mission de 10 mois (mars - décembre) au sein de l'Agence Distribution de France Telecom, unité chargée de gérer les boutiques du groupe.

    Dans ce cadre, j'ai été chargé de plusieurs projets, tels que la mise en place d'un outil de gestion des informations RH, qui m'a demandé de gérer des entretiens et de définir un cahier des charges pour un prestataire.

    J'ai également apporté mon expertise sur les accords OARTT (organisation, aménagement et réduction du temps de travail), afin de clarifier la gestion du temps de travail et mettre en place des outils "automatisant" leur mise en oeuvre, afin de faciliter le travail des managers.

    Par ailleurs, j'ai apporté mon soutien à la gestion des besoins complémentaires d'été, ainsi que le tutorat et le recrutement des vendeurs en alternance.

  • O2 services à la personne - Chargé de Ressources Humaines et Recrutement

    2009 - maintenant A la fin de ma 1ère année de Master, j'ai souhaité approfondir mon expérience dans le recrutement par une expérience en entreprise.
    J'ai alors pu découvrir la diversité des tâches demandées au sein d'un service RH en entreprise, allant de la gestion des plannings et absences à la gestion des process, en passant par le recrutement.

  • Manpower - Stagiaire chargé de recrutement

    Nanterre cedex 2007 - maintenant Afin de compléter mes connaissances en ressources humaines acquises au cours de mon DUT GEA, j'ai décidé d'effectuer un stage en recrutement.
    Cela m'a permis de découvrir les difficultés de ce métier, notamment dans l'approfondissement du profil des candidats au cours des entretiens, afin de s'assurer de leur correspondance avec le profil recherché.

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