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Jessica DEAMBROGI

VILLEBON SUR YVETTE

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Villebon-sur-Yvette ainsi que le résultat des européennes en Essonne.

En résumé

Quadrilingue (français, anglais, italien, espagnol), mon expérience professionnelle au sein de structures internationales en qualité de HR and Office Manager font de moi une collaboratrice généraliste, polyvalente impliquée et fiable.
En qualité de HR Manager, j’ai eu la charge de l’intégralité du processus de recrutement, de la définition du besoin à l’intégration du salarié sur tout type de profils et du développement de la marque employeur.
Interlocutrice RH de l'ensemble des salariés et des managers, j'étais chargée de la gestion RH au quotidien (gestion de la paie, des avantages, de l’entrée à la sortie du salarié, gestion du budget du service) mais aussi du développement du personnel, de la gestion des carrières et des compétences (entretien annuels, formation, plan de rémunération, résolution d'éventuels conflits au sein des équipes).
J'étais aussi chargée de l'ensemble de la gestion des services généraux et de la supervision du personnel (secrétaire/ accueil).
Enfin, je suis capable de créer des outils de reporting et des tableaux de bord permettant un pilotage efficace des ressources humaines et des services généraux.
La plus grande partie de ma carrière s'est déroulée dans des structures de type PME/PMI internationale et souvent dans un contexte de changement et/ou de création de poste, ce qui m'a permis de développer une grande adaptabilité et des qualités relationnelles aussi bien en français que dans d'autres langues.

Créative dans la recherche de solutions, je sais me montrer rigoureuse dans la gestion quotidienne des ressources humaines.

Je recherche aujourd'hui un nouveau challenge me permettant de capitaliser mon expérience professionnelle dans une mission RH généraliste et opérationnelle et offrir un service de qualité aussi bien à l'entreprise qu'à son personnel.




Mes compétences :
Ressources humaines
Administration du personnel
Droit du travail
Paie
Droit social
Négociation contrats
IRP
Rémunération
Recrutement
Services généraux

Entreprises

  • GIMEX INTERNATIONAL - HR and Office MANAGER

    2011 - maintenant

  • ANALOGWAY -  Human Resources Office Manager

    2009 - 2011 ADMINISTRATION DU PERSONNEL France et EUROPE

    - Gestion de la pointeuse : programmation de la machine (horaires, nouveaux arrivants), gestion des anomalies, enregistrement des absences. Responsable du bon fonctionnement, relations avec bodet (maintenance).

    - Gestionnaire paies France et Europe : enregistrement de toutes les variables de paie, transmission au cabinet comptable, vérification des BP, envoi des BP, classement. Suivi des arrêts de travail et des maternités, réalisation des attestations employeur. Gestion des acomptes (suivi, virement). Gestion des relations avec le cabinet comptable et avec les cabinets européens (chambres de commerce), suivi et virement des salaires européens. Suivi des mutuelles et prévoyance européennes. Réponse aux questions des employés (premier niveau). Gestion des TR

    - Gestion de la vie de l'employé de son entrée (contrat de travail, DUE, affiliation aux différents organismes mutuelle et prévoyance, accueil des nouveaux arrivants) à sa sortie (solde de tout compte etc...)
    - Recrutement : diffusion des annonces, pré-selection des candidats, entretiens, suivi du recrutement.
    - Gestion courante : renseignements salariés, attestations diverses...
    - Veille juridique et participation à divers sujets RH (entretiens annuels, étude de rémunération...)

    ADMINISTRATIF/SERVICES GENERAUX
    - Négocier les contrats fournisseurs dans le respect du budget et du niveau qualité attendu, veiller à leur exécution, vérifier et valider la facturation.
    - Gérer et coordonner au quotidien les différents services: téléphonie, parc matériel, mobilier, fournitures de bureau, réparations diverses
    - Gérer la flotte automobile (en Europe)
    - Gérer les locaux (bail, sécurité incendie, contrôle d'accès, propreté)
    - Gestion des bureaux à l'étranger
    - Analyser les procédures en place et les améliorer, concevoir de nouvelles procédures et optimiser leur fonctionnement, communiquer et faire exécuter ces procédures.

  • ISA SOFTWARE - Office Manager

    2008 - 2009 Mise en place et gestion complète d'une TPE de 7 personnes: administration du personnel, opérations comptables (clients/fournisseurs) en relation avec un expert comptable, gestion du social et du juridique, gestion des locaux

  • AHREND - OFFICE MANAGER

    2005 - 2006 Création de la filiale française d'un groupe hollandais de fournitures de bureau.
    Mise en place de toute la gestion administrative et du reporting à la maison mère en matière de RH et Services Généraux

  • BERTRANDT - Responsable Services Généraux

    Vélizy-Villacoublay 2004 - 2006 Responsable des Services généraux pour 3 entités : 250 personnes à Paris et 2 sites de 25 personnes dans l'est de la France.
    Gestion des budgets services généraux (téléphonie, voyages, reprographie...) négociation et suivi de contrats
    Gestion des batiments (bail, controle d'accès...)
    Mise en place de procédures SG
    Reporting à la maison mère

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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