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Jessica SCHMITT

Villeneuve-d'Ascq

En résumé

Mes compétences :
Gestion de projet
Droit du travail
Calcul des salaires
Recrutement
Animation de formations
Pilotage des frais de personnel
Management opérationnel

Entreprises

  • Auchan Luxembourg - Responsable service du personnel et Chargée de planification

    Villeneuve-d'Ascq 2012 - maintenant - Management d'une équipe composée de 3 gestionnaires paie
    - Préparation et supervision de la paie et de toute la gestion administrative (800 salariés)
    - En charge des procédures de paie, des audits et des contrôles administratifs internes et externes
    - En collaboration avec le DRH du site sur les dossiers RH: élections sociales, préparation des réunions avec les représentants du personnel, données statistiques à fournir au groupe, suivi des procédures légales en cours
    - Pilotage et suivi des indicateurs RH
    - En charge du développement des outils informatiques RH (en lien avec le SIRH du groupe)
    - Garante de la planification des heures travaillées sur l'ensemble des secteurs commerciaux
    - Construction des objectifs de frais de personnel, pilotage et suivi mensuel de la masse salariale
    - Animation de la politique d'actionnariat d'entreprise
    - Encadrement de stagiaires en fin de cycle (DUT, Master 2)
  • Auchan Luxembourg - Chargée de planification

    Villeneuve-d'Ascq 2010 - 2012 - En collaboration avec les Chefs de départements commerciaux: construction des charges de travail de chaque périmètre en lien avec le flux clients, l'activité économique et les objectifs d'heures travaillées
    - Accompagnement dans la mise en oeuvre des nouvelles organisations de travail
    - Construction des objectifs annuels d'heures et de frais de personnel
    - Entretiens de suivi des indicateurs RH avec les Chefs de départements
    - Pilotage et suivi des indicateurs de productivité
  • Auchan Luxembourg - Chef de caisses

    Villeneuve-d'Ascq 2008 - 2010 - Gestion d'une équipe de 40 hôtesses de caisse
    - Construction des charges hebdomadaires et des plannings pour assurer la fluidité en ligne de caisse
    - Réalisation des entretiens annuels d'activité dans le cadre de l'évaluation du métier
    - Animations et suivi des formations métiers
    - Recrutement des équipes
  • AFIJ - Responsable de structure spécialisée dans l'insertion professionnelle

    2006 - 2008 - Gestion d'une équipe de 3 personnes (chargés de missions et chargés de communication)
    - Pilotage de projets en faveur de l'insertion professionnelle (cahiers des charges, recherche de partenariats, évaluations budgétaires, réalisation des bilans qualitatifs et quantitatifs)
    - Mise en place de partenariats avec les entreprises de la région Lorraine, les Universités, les structures d'insertion et les collectivités locales
    - Garante de la communication avec la presse et les radios locales
    - Accompagnement individuel et placement en entreprises de jeunes diplômés de l'enseignement supérieur
    - Organisation de forums et de rencontres employeurs / jeunes diplômés
    - Animation de formations aux techniques de recherche d'emploi
  • Auchan, Metz - Assistante Ressources Humaines

    2006 - 2006 - Gestion administrative du personnel: pointages, congés payés, préparation des déclarations à destination des organismes légaux et des contrats de travail
    - Chargée du recrutement des employés magasins: sourcing CV, réalisation des entretiens de recrutement, intégration et formation des nouveaux collaborateurs

Formations

  • Chambre De Commerce Luxembourg (Luxembourg)

    Luxembourg 2013 - 2013 Calcul des salaires, perfectionnement

    Diplôme obtenu en cours du soir à la Chambre de commerce de Luxembourg et validant tous les aspects de la préparation des salaires: fiche de retenue d'impôts, calcul des charges sociales, calcul des salaires et traitements périodiques et non-périodiques, etc.
  • Chambre De Commerce Luxembourg (Luxembourg)

    Luxembourg 2012 - 2013 Droit du Travail

    Diplôme obtenu en cours du soir à la Chambre de commerce de Luxembourg et validant toutes les règles légales à appliquer dans la pratique quotidienne des ressources humaines.
  • Université Metz

    Metz 2000 - 2006 Master 2 de Psychologie du travail, titre de psychologue du travail

Réseau

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