Mes compétences :
Gestion
Ressources humaines
Marketing
Audit
Stratégie d'entreprise
Gestion de projet
Management
Formation
SAP
Microsoft Excel
Entreprises
EHPAD Les Vallières
- Responsable des Ressources Humaines
2012 - maintenantAttachée de Direction au sein d'un EHPAD « Les Vallières » du groupe - -Handicap psychique
DOMUSVI
- Management des équipes - -Appareillages ;
- Responsable des Ressources Humaines - -Aides techniques et ;
- Responsable de la démarche qualité de l'établissement ergonomiques
- Gestion Commerciale - Démarche qualité
- Responsable hôtelière - Gestion des risques
EHPAD Les Vallières Cagnes sur Mer
- Attachée de Direction
2012 - maintenant
Institut Arnault Tzanck
- Assistante Responsable Qualité et Gestion des Risques
2011 - 2012Préparation de la certification de la structure (V2010)
ANESM
- Assistante Responsable qualité
Saint-Denis2011 - 2012Assistante Responsable qualité à l'Institut Arnault Tzanck - Gérontologie
- Certification de la V2010
- Gestion documentaire Blue Medi
- Création de procédure Logiciels :
- Réunion pluridisciplinaire - Comité de pilotage - Microsoft / Excel ...
- FEI- gestion des plaintes - Blue Medi (Gestion qualité)
- Conférence pluridisciplinaire - PSI (soins)
« Clairefontaine »
- Stage de fin
Etival Clairefontaine2011 - 2011d'année au sein de l'EHPAD « Clairefontaine » du groupe LES Loisirs :
OPALINES
- Piloter un projet : Gestion des risques en EHPAD (évaluation interne - - Randonnées
diagramme de GANTT- plans d'actions) - Equitation
- Danse
- Boxe
SGMR
- Stagiaire de Direction à l'EHPAD de Clairfontaine de Marseille
2011 - 2011Février –Juin 2011 : Stage de Direction à l’EHPAD Les Opalines Clairfontaine :
Missions :
Mise en place d’une évaluation interne sur la démarche qualité en EHPAD et des actions préventives/curatives pour en assurer la maîtrise des risques des actions d’amélioration à mettre en œuvre par la suite.
Participation aux travaux des adjointes de direction.(planning, paies, contrats, accueil des nouveaux résidents…)
Participer aux enquêtes de satisfaction des résidents et des familles pour le siège.
Participation à l’audit de la qualité du service hôtelier dans la restauration. Mise en place de nouveaux menus, conforment aux exigences diététiques des personnes âgées (GEMRCN) avec le chef cuisinier.
CCAS St TRONC Marseille
- Stagiaire de direction
2010 - 2010Stage de Direction au sein de l’accueil de jour pour personnes âgées atteintes de la maladie d’Alzheimer à St Tronc (structure du CCAS)
Missions :
Gestion des admissions des nouveaux résidents.
Gestion de l’équipe professionnelle face aux résidents atteints de la maladie Alzheimer, au risque fugue, de canicule…
Participation à l’animation avec les personnes atteintes de la maladie d’Alzheimer.
