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Jill MASSAS

CARQUEFOU

En résumé

Diplômée d'Ingénierie des Ressources Humaines et d'un DU en droit du travail, je compte à présent une dizaine d'années d'expérience orientées autour du recrutement, de la formation, des questions sociales et de la communication (cabinet de chasse, société d'intérim, SSII).

N'hésitez pas à me contacter pour postuler ou tout simplement échanger sur nos fonctions respectives.

Mes compétences :
Communication
Formation
GPEC
Recrutement
Relation sociale
SSII
Sourcing
Ressources humaines
Relations sociales

Entreprises

  • Proservia ManpowerGroup Solutions - Responsable RH - Agences de Rennes, Lannion, Nantes, Niort et Tours - BU Télécom

    CARQUEFOU 2013 - maintenant Gestion administrative (contrats de travail, CP, paie, déclaration activité...)
    Accompagnement opérationnel RH (300 collaborateurs, managers, chargés de recrutement)
    Gestion des relations sociales
    Formation ( plan, gestion du budget)
    Gestion des procédures disciplinaires
    Réalisation des entretiens annuels d'évaluation
    Prise en charge des dossiers MDPH
    Suivi des collaborateurs ( CET, PERCO, DIF, VAE,frais, SMR)
    Mise en oeuvre de la politique salariale ( prime, augmentation)
    Responsable sécurité des RH (ISO 27001)

  • CREATIVE INGENIERIE - En charge des Ressources Humaines & de la Communication

    Saint-Jacques-de-la-Lande 2010 - 2013 - Définition du besoin.
    - Sourcing : Annonce, cooptation, CV thèques.
    - Sélection : tri des Cv, qualification téléphonique.
    - Entretien en face à face et choix des profils.
    - Tenue à jour de la base de données.
    - Préparation des consultants aux rendez-vous de présentation (conseils de présentation, simulation d’entretiens).
    - Rédaction des contrats.
    - Mise en place de partenariat écoles.
    - Organisation de salons/forum.
    - Prise en charge de la formation (fournisseurs, OPCA, plan...)
    - Mise en place de la procédure qualité dans le cadre de la certification ISO.
    - Tenue à jour des indicateurs, tableaux de bords, reporting.

  • Cabinet Catalys-Conseil - Consultante RH Evolution

    2009 - 2010 Accompagnement d’une cellule de reclassement :
    - Réalisation d’entretien de suivi individuel.
    - Bilan de projets.
    - Animation d’ateliers TRE.
    - Passation et analyse de tests.
    - Prospection.

  • Néo-Soft - Responsable Ressources Humaines

    Paris 2006 - 2009 - Mise en place du service et responsable du service RH (process, reporting, grille/critères évaluation, tableaux de bord…).
    - Responsable de la tenue des indicateurs qualités dans le cadre de la certification ISO9001.
    - Formation et encadrement d’une chargée de recrutement.
    - Rédaction du rapport annuel unique.

    Recrutement :
    - Définition du besoin avec l’équipe commerciale.
    - Sourcing : Annonce, cooptation, CV thèques.
    - Sélection : tri des Cv, qualification téléphonique.
    - Entretien en face à face et choix des profils.
    - Tenue à jour de la base de données.
    - Préparation des consultants aux rendez-vous de présentation (conseils de présentation, simulation d’entretiens).

    RH :
    - Création d’une DUP & participation aux réunions CE/DP puis mise en place d’un CE et de DP dans le cadre d’un CCE.
    - Gestion des actions de communication internes & externes (relations & interventions écoles, salon, forum, sponsoring, brainstorming, goodies).
    - Rédaction des contrats de travail.
    - Veille juridique (loi de modernisation sociale).

    Formation :
    - Gestion du plan de formation : Budget, Opcareg, Fafiec, remboursement, déclaration, DIF.
    - Participation à l’organisation de la Néo-University (séminaire annuel).
    - Gestion des relations partenaires AFPE, APEC, ANPE, ESPACIL, MEDEF.

  • Humblot Grant Alexander - Chargée de recherche

    2005 - 2006 - Elaboration de listes de sociétés cibles.
    - Mise en ligne des annonces.
    - Tri et sélection des CV’s.
    - Identification des candidats potentiels.
    - Approche des candidats et entretiens téléphoniques.

  • Kelly Services - Assistante d'agence

    Puteaux 2005 - 2005 - Recrutement.
    - Sélection de candidatures.
    - Accueil physique et téléphonique.
    - Saisie des contrats de travail.
    - Délégation lors de missions.

  • Théodore Search - Chargée de recherche

    Rennes 2004 - 2005 - Définition des profils.
    - Elaboration des stratégies de recherche (chasse, supports, réseaux).
    - Réception et pré tri de CV’s.
    - Identification et sélection par téléphone.
    - Suivi des missions (reporting, etc . . .).

Formations

  • Université Rennes 1 (Rennes)

    Rennes 2010 - 2011 DU Droit social

  • IPSA

    Angers 2006 - 2007 MASTER II

    Ingénierie des Ressources Humaines.

  • Université Catholique De L'Ouest

    Angers 2001 - 2006 Psychologie sociale

    Master 2 - IPSA

Réseau

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