Menu

Jimmy BERNARD

Suresnes

En résumé

Bienvenue sur mon profil.

Churchill a dit "mieux vaut prendre le changement par la main avant qu'il ne nous prenne par la gorge".
Toute la subtilité des ressources humaines est là : pérenniser l'entreprise en anticipant, en s'adaptant continuellement aux enjeux, problématiques, avancées d'aujourd'hui et de demain. Le tout en privilégiant souplesse et dialogue.

Mes compétences :
Management
Droit social
Facturation
Esprit d'équipe
Paie et gestion RH
Droit du travail
Animation d'équipe
Informatique
Recrutement
Droit des contrats
Office 2010
Planification
Formation
Organisation du travail
Leadership
Ressources humaines
Administratif

Entreprises

  • Coriolis Télécom - Responsable ressources humaines

    Suresnes 2018 - maintenant Ouverture de site sur Angers : 300 salariés à court terme.
    Une nouvelle aventure commence.

  • Mc Donald's - Responsable RH

    guyancourt 2012 - 2018 - Développement d'une politique RH au sein de la franchise limitant le turnover et l'absentéisme.
    - 5 restaurants. 300 salariés.
    - Recrutement, suivi, planification.
    - Supervision paie.
    - Formation : création en interne d'un livret d'accueil, de deux Master Class (manager et futur directeur), d'une formation pour les chefs d'équipe, formateurs...
    - Veille sociale, juridique.
    - Gestion du disciplinaire.
    - Relations avec les communes, les écoles, les associations, Pôle Emploi, Cap Emploi, la médecine du travail.
    - Organisation des élections et suivi des IRP.
    - Diminution du turnover de plus de 30% en moins de deux ans.

  • ETS BERNARD - Responsable administratif et financier

    2009 - 2011 - Recrutement : annonces, sélection candidats, entretiens.
    - Chargé de communication : publicité, sponsoring… CA doublé en 8 mois.
    - Gestion de la partie administrative d’une TPE familiale spécialisée dans les énergies renouvelables : suivi comptable, réalisation des contrats d’embauche, des factures, des déclarations sociales, gestion du courrier, des appels téléphoniques…
    - Accueil clientèle (particuliers et professionnels).

  • GROUPE POUSSET - Responsable administratif et ressources humaines

    2007 - 2009 - Gestion d’une holding composée de 3 entreprises, dont ISORENO.
    - Recrutement des salariés, rédaction des contrats.
    - Mise en place d’un plan de restructuration afin d’augmenter la rentabilité du groupe.
    - Mise en place d’un pôle de prospection téléphonique.
    - Formation et suivi des commerciaux, téléprospectrices et poseurs.
    - Création puis suivi des tableaux de bord sociaux.
    - Organisation des plannings.
    - Suivi comptable, gestion paie, facturation clients, règlements fournisseurs.

  • ISORENO - Directeur d'agence

    2006 - 2007 - Démarcher une clientèle de particuliers dans le secteur de l’amélioration de l’habitat sur le Grand Ouest.
    - Développer une agence composée de commerciaux et poseurs. Formation puis suivi des commerciaux.

  • Mc Donald's - Directeur adjoint

    guyancourt 2001 - 2005 Gestion de 3 restaurants:
    - recrutement puis formation et suivi de plus de 250 salariés.
    - gestion des plannings, des commandes fournisseurs.
    - suivi du CA, des marges.
    - mise en place de plans d'action afin de développer la clientèle.

Formations

Réseau

Annuaire des membres :