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Joanna DE MONPLANET

ANGOULÊME/ COGNAC

En résumé

Mes compétences :
GPEC
Gestion des compétences
Conseil
Développement commercial
Gestion de projet
Recrutement
Formation

Entreprises

  • Chambre des Métiers et de l'Artisanat de la Charente - Chargée d'études GPEC, Ingénierie de Formation

    2016 - maintenant Recherche et Développement de l'offre de la formation du Pôle d'excellence des métiers du Cognac
    GPEC des métiers d'artisanat.
    Ingénierie de formation
    Gestion de projet
    Partenariats
  • AFEC - Consultante Emploi- Formation

    Paris 2014 - 2016 Accompagnement individuel.
    Concevoir et animer les sessions collectives d’accompagnement et de la formation.
    Sessions de motivation.

    Création des partenariats avec les acteurs d'economie.
    Placement à l'emploi.



  • Opcalia - Conseillère en formation

    PARIS 9 2010 - 2012
  • Vediorbis - Chargé de Recrutement

    2008 - 2008 Recrutement des professionnels dans les secteurs de Chimie, Pharmacie Nucleaire.

    Etudes des besoins en recrutement chez les clients.
    Sourcing, Piublication des annonces, approche directe.
    Relations avec les parteniares du recrutement ( écoles, ANPE...)
    Evaluation ds competences via l'entretien et les test de recrutement.
    Realisation des entretien d'Evalaution des Competences et Capacités Professionnelles pour ANPE.
  • INTERGROS OPCA - Conseillere en Formation

    Villeneuve d'Ascq 2008 - 2009 Accompagnement des entreprises dans le montage de leurs dossiers de formation sur les aspects administratifs, juridiques et financiers.
    Validation des projets de formation
    Suivi et gestion des plans de formation
    Conseil sur la législation et l’optimisation de la formation
    Développement de l'information et e conseil auprès des entreprises adhérents sur les dispositifs et le fonctionnement de l'OPCA.
  • Carrefour Hypermarchés France - Stagiare

    Massy 2006 - 2007 Construction des outils d'evalaution des compétences et des outils d'auto - évaluation
    Etude des besoins de la formation.
    Création et deploiment des modules de formation:" Preparer et suivre le plan de formation", " Coordonner le recrutment".
    Evaluation et suivi des formations et des compétences acquises.

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

Annuaire des membres :