Jocelyne LECOMTE

En résumé

Entreprises

• Apec - CONSULTANTE MOBILITE

  Paris 2014 - maintenant - Conseil et accompagnement individuel de cadres en réflexion sur leur mobilité professionnelle ou en recherche d'opportunités professionnelles. - Animation d'ateliers collectifs sur les thèmes de la mobilité professionnelle, des techniques de recrutement ( CV, LM et préparation aux entretiens), démarche réseau...

• JLConseil - Consultante RH,Management, développement de compétences

  2010 - 2014 Bilans de compétences. conseil en orientation professionnelle, coaching .
  Cellule de reclassement , outplacement
  Recrutement de A à Z ( rédaction offre, sourcing, entretien et sélection)
  Conseil et formation dans le domaine du management, de la communication.
  Formation à la conduite de bilans de compétences.
  

• École d'ingénieurs Polytech Orléans | Université d'Orléans - Chargée d'enseignement vacataire

  2006 - 2015 Intervenante sur les modules "Projet Personnel et Professionnel" et" Techniques de Recherche d’Emploi" pour les 3ème 4ème et 5ème année.
  Membre du jury pour les rapports de stage.

• FORCE 3 - Directrice Associée

  2006 - 2010 Accompagnement de la politique Formation: aide à l'élaboration du plan de formation(analyse de besoin, recherche de prestataires...), ingénierie pédagogique( création et animation de modules adaptés dans les domaines du Management, Conduite de projet, entretien d'évaluation, gestion du temps...)
  Recherche de solutions en matière de recrutement ( recrutement de A à Z, assessments, coaching de recuteurs, entrainement aux techniques de recherche d'emploi...)
  Gestion et développement des compétences: accompagnement dans la mise en oeuvre de GPEC, Bilans de compétences et bilans professionnels, cellule de reclassement, outplacement, coaching individuel et collectif, accompagnement VAE...
  
  Management de 2 consultantes

• Conseil Général du Loiret - Responsable de l'emploi, de la gestion des compétences et du management

  2002 - 2006 Encadrement d’une équipe de 7 collaborateurs (3 au service recrutement, 4 au service formation)
  - Mise en place d'une nouvelle procédure de recrutement
  - Réorganisation de la gestion de la formation, définition et mise en œuvre du plan de formation
  -Développement d'outils de gestion RH et de Reporting
  -Chef de projet du groupe "Gestion des compétences" : redéfinition fiches de poste, politique d’entretien d’évaluation et outils d’évaluation
  - Coordination de l'audit des pratiques managériales et des outils GRH et organisation d'un séminaire de réflexion pour les 170 cadres. Mise en œuvre et suivi des 7 actions de formations prévues dans le projet : Management, Gestion de projet, Gestion de conflit, Entretien d’évaluation, Coaching collectif, Bilan de compétences, Coaching individuel,

• APEC - Consultante

  Paris 2001 - 2002 - Appui auprès des entreprises pour la recherche de solutions en matière de recrutement (aide à la définition du poste et à la rédaction de l'offre, pré-sélection des candidatures, animation de réunion "Rencontre autour de la compétence", coaching de recruteurs,…).
  - Accompagnement des Cadres dans leur réflexion et leurs actions aux différents moments de leur parcours professionnel : orientation, insertion, mobilité professionnelle (sous la forme d'entretiens, de réunions ou d'ateliers).

Formations

• Université Rouen

  Mont Saint Aignan 2000 - 2001 DESS ingénierie de la formation

• Université Rouen

  Mont Saint Aignan 1999 - 2000 Maitrise sciences de l'éducation

Réseau

• Carlo BIANCHI

• Cécile TACHAT

• Florence GUILBON

• Frédérique GENTY *

• Kevin LEFEBVRE-DESPEAUX

• Muriel ABRIAC

• Nathalie VION

• Philippe VILLEVALOIS

• Tanguy DELMAU