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Jessie LEFEVRE

VERNON

En résumé

Après une formation en Psychologie du Travail et trois stages de plusieurs mois réalisés dans le domaine du conseil à l'emploi, j'ai choisi d'intégrer une société telle que Manpower.

Cette expérience m'a permis d'acquérir des connaissances et des compétences complémentaires utiles pour être conseillère emploi.

J'ai eu l'opportunité d'occuper cette fonction au sein même de Manpower dans le cadre d'une création de poste suite a l'appel d'offre Pôle Emploi remporté sur le dispositif "trajectoire emploi" en partenariat avec notre filiale spécialisée Manpower Egalité des Chances.

Depuis 2009, dans un objectif de placements durables, je m'occupe donc d'accompagner des demandeurs d'emploi sur le secteur de l'Eure.

Mes compétences :
Accompagnement
Formation
Informatique
Internet
Microsoft Word - Excel
Microsoft Word - Excel - Powerpoint
Microsoft Word Excel
Orientation
PAPI
Recrutement
Word – Excel – Powerpoint

Entreprises

  • Manpower France - Conseillère Emploi

    2009 - maintenant Accompagnement de demandeurs d’emploi dans le cadre du cahier des charges Pôle Emploi sur la prestation « Trajectoire Emploi » :
    - Elaboration et validation d’une cible professionnelle réalisable
    - Outiller les démarches du demandeur (CV, LM, NTIC...)
    - Accompagner intensivement la recherche d’emploi (mise en place de plans d’actions, suivi des démarches, utilisation du réseau, enquêtes terrain...)
    - Réalisation d’entretiens individuels ou collectifs
    - Passation et restitution de tests
    - Reportings, respect des délais, réalisation de comptes rendus d’accompagnement, utiliser et renseigner les informations utiles dans le logiciel interne de Pôle Emploi(DUDE).

  • Manpower France - Assistante Commerciale

    2006 - 2009 Assitanat commercial et RH en agence d'emploi (Intérim - CDD - CDI)
    - Accueil des candidats, gestion des recrutements, tests.
    - Suivis des parcours intérimaires : entretiens professionnels, mise en place de formations.
    - Référente ECCP : gestion des évaluations des capacités et des compétences professionnelles pour Pôle Emploi.
    - Actions commerciales : suivi des demandes clients, visites d'entreprises pour étude de poste, réalisation de devis, vente proactive de candidatures, connaissance de la législation du travail et conseil juridique auprès des entreprises.
    - Gestion administrative polyvalente : réalisation des contrats, passages d’annonces et actions de sourcing, gestion des litiges, envois de courriers,...

Formations

  • Université Rouen

    Mont Saint Aignan 2000 - 2006

  • Lycée Georges Dumézil (Vernon)

    Vernon 1996 - 1999

Réseau

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