Jeanne FOUCAULT DENNETIERE

En résumé

Entreprises

• ADELPHIS ACM LILLE - Chargée de missions RH

  2013 - maintenant

• USG Restart - Consultante RH Habilitée SOSIE

  2009 - 2012 Accompagner des demandeurs d'emploi dans leur recherche d’emploi ou de formation (public jeune, PSE...)
  * Animer des réunions d’information collective
  * Animer des ateliers de recherche d’emploi (Internet, Lettre de motivation, Phoning, Préparation et simulations d’entretien…)
  * Recevoir les bénéficiaires en entretien individuel : analyser leur parcours, valider leur projet, travailler les TRE
  * Prospecter les employeurs potentiels
  * Effectuer un suivi en emploi suite au placement
  
  Réaliser des bilans de compétences auprès d'un public salarié (Fongecif, DIF, Plan de formation)
  * Recevoir le bénéficiaire en entretien préalable et présenter la démarche
  * Analyser la demande
  * Analyser le parcours professionnel et extraprofessionnel
  * Analyser le profil personnel et identifier les centres d’intérêts
  * Développer et analyser des pistes professionnelles
  * Identifier les compétences et le potentiel par rapport aux projets retenus
  * Élaborer un plan d’action réaliste et réalisable
  
  Administrer, analyser et restituer SOSIE

• ANPE Espace Cadres, Rouen - Assistante de gestion

  2008 - 2008 Opération de phoning auprès des collectivités et des entreprises :
  * Recueillir les besoins en recrutement auprès des recruteurs
  * Présenter les services de l’ANPE
  
  Rapprochement :
  * Rechercher des profils en adéquation avec une offre d’emploi
  * Soumettre cette offre aux demandeurs d’emploi

• Centre d'Information et d'Orientation, Puteaux et Montrouge - Conseillère d'Orientation Psychologue

  2008 - 2009 * Prendre en charge plusieurs établissements scolaires (collèges, lycée général et technologique, lycées professionnels)
  * Rédiger un programme de l’activité annuelle et le communiquer aux chefs d’établissement
  * Recevoir les jeunes et leurs familles en entretien, analyser les centres d’intérêts, et informer sur les poursuites d’études possibles en fonction du profil
  * Réaliser des synthèses des entretiens à destination des professeurs principaux et des chefs d’établissement
  * Effectuer des séances d’information en classe entière (niveaux 4°, 3°, terminale)
  * Animer des réunions d’information sur l’orientation à destination de parents d’élèves
  * Administrer et analyser le WISC IV et émettre un avis sur l'orientation d'élèves en difficulté

• IRH, Cabinet de conseil en Ressources Humaines, Rouen - Consultante Junior

  2007 - 2007 Bilans de compétences :
  * Participer aux entretiens avec une consultante référente
  * Mener les entretiens avec le bénéficiaire : parcours professionnel, portefeuille de compétences
  * Définir un plan d’action : rechercher des fiches métiers, des formations, des annonces…
  * Rédiger les synthèses des différents bilans suivis
  
  Évaluations de potentiel :
  * Participer aux entretiens avec une consultante référente
  * Analyser et interpréter les résultats de tests de personnalité, d’intérêts professionnels…
  * Rédiger les synthèses suite aux entretiens
  
  Mise en place d’une nouvelle méthode de recrutement :
  * Réaliser une fiche d’appréciation à destination de managers : choisir et définir les critères, construire l’échelle de cotation…
  * Élaborer une base de guide d’entretien
  * Étudier la validité des outils construits
  * Réaliser le support de formation
  
  Réaliser des fiches méthodologiques pour la restitution de différents tests

• Acto Intérim, Agence d’intérim, Gamaches - Assistante d'agence

  2006 - 2006 * Réaliser l’accueil physique et téléphonique des intérimaires et des employeurs
  * Recueillir les besoins, placer les intérimaires et effectuer le suivi auprès des entreprises
  * Rédiger les contrats
  * Collecter et saisir informatiquement les relevés d’heures

• JLV Formation, Vernon - Assistante du consultant

  2005 - 2006 * Participer aux entretiens (O.E.I., O.P.I., B.C.A.) et effectuer le suivi des bénéficiaires après la prestation
  * Apporter un accompagnement personnalisé selon les besoins du bénéficiaire (collecte de postes, informatique, travail sur les intérêts, recherche documentaire...)

Formations

• Université Rouen

  Mont Saint Aignan 2006 - 2007 Master professionnel Psychologie du travail et des Organisations
  
  Mémoire : Mise en place d’une méthode d’accompagnement à l’évaluation de potentiel dans la sélection de personnel non cadre

• Université Rouen

  Mont Saint Aignan 2005 - 2006 Master 1 Psychologie du travail
  
  Mémoire : Niveau de directivité dans les entretiens d'orientation

• Université Rouen

  Mont Saint Aignan 2004 - 2005 Licence de Psychologie option Travail

• Université Rouen

  Mont Saint Aignan 2002 - 2004 DEUG de Psychologie

Réseau

• Antoine LANCESTRE

• Blandine DERAM

• Cindy VERDIER

• Gladys DESHAYES

• Guillaume-Pierre TREMBLAY

• Jeanne TIBERGHIEN

• Jean-Noel DE TANOUARN

• Nathalie CARDOT

• Rachid TAFTICHT