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Jocelyne TRAORE

Saint-Ouen

Electionsmunicipales 2026

RETROUVEZ GRATUITEMENTRésultat municipales à Montpellier
Résultat municipales dans l'Hérault

En résumé

Passionnée par les relations humaines, je dispose d’une rigueur, d’une très bonne organisation et j’ai de solides connaissances en Recrutement, notamment dans les " Systèmes d'information", ainsi que dans le secteur tertiaire.

Mes compétences :
Recrutement IT
Finance de marché
Systèmes d'information
Business Intelligence
NTIC

Entreprises

  • Gfi - Responsable Recrutement & Développement RH

    Saint-Ouen 2017 - maintenant

  • Sodifrance - Consultante Recrutement & RH - Pôle de compétences NTIC

    Saint-Grégoire 2014 - 2017 Gestion de tout le process recrutement, de la définition du besoin client à la signature du contrat de travail et à l’intégration du collaborateur.
    - Recueillir, analyser et valider les différents besoins
    - Entretiens téléphoniques et physiques des candidats retenus.
    - Tests et évaluations techniques des candidats
    - Reporting Hebdomadaire
    - Rédaction des propositions d’embauche et établissement des contrats de travail.
    - Signature des contrats de travail
    - Formation des Chargés de Recrutement
    - Gestion des sous-traitants
    - Participation aux réponses à appels d’offres
    - Préparation des collaborateurs aux entretiens clients/coaching
    -Présentation des candidats/collaborateurs aux entretiens clients
    -Suivi de l’intégration du collaborateur en mission

  • Altran - Chargée de Recrutement

    Vélizy-Villacoublay 2011 - 2014 Mission au sein du périmètre IT -Finance de marché/Banque Assurance/Information services/SAP
    Référent de Chargés de recrutement junior

    Principales Missions:

    - Analyse et compréhension des besoins des managers. Participation aux réunions hebdomadaires
    -Prise en charge du sourcing, sur les différents jobboards (Monster, Efinancial, CVaden, Lesjeudis, Apec, Jobtic…).
    - Pré-qualification des candidats.
    - Prise de RDV et conduite des entretiens physiques.
    - Mise en place et gestion du process interne de suivi des candidatures.
    - Mise en ligne d’annonces sur différents sites d’emploi.
    - Communication auprès des candidats de l’état d’avancement de leur candidature.
    - Représentation de l’image groupe :
    - Salons et forums de recrutement
    - Evènements de recrutement
    - Reporting Hebdomadaire et mensuel
    - Garant de la mise à jour de l’outil de gestion des candidatures propres à Altran

    Etudes RH:
    -La gestion des IC en période de crise

  • Adecco - Assistante Recrutement

    Villeurbanne 2010 - 2011 Au sein de la Direction Régionale


    Principales missions:

    Recrutement :
    -Recueillir, analyser et valider les besoins, auprès des différentes agences Adecco
    -Recherche Cvthèque et mise en place d'actions de sourcing
    -Tri et sélection des Cv's et présélections téléphoniques
    -Accueil physique et téléphonique
    -Entretiens Individuels et collectifs
    -Présentation des candidats aux opérationnels et suivi des candidatures
    -Rédaction et publication d'annonces sur nos sites partenaires
    -Développement de partenariats et Participation à des forums

    Etudes RH:
    -Réalisation d'études pour les opérationnels et la direction du groupe sur le taux d'absentéisme, de turn over, ...
    -Support quotidien aux responsables ressources humaines sur les questions de recrutements et procédures RH

  • Management & Decision - Assistante Ressources Humaines

    2010 - 2010 Stage de Licence au sein du service Business Intelligence

    Principales missions:

    - Etablissement de la paie, règlement des cotisations, gestion des entrées et sorties, suivi des dossiers maladie. ;
    - Aide au recrutement du personnel, évaluation des besoins en personnel
    -Réalisation d'outils de communication interne (démarches pour la recherche de stages, emplois, ...)
    -Prospection de nouveaux clients ;

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