Mes compétences :
Développement rh
Accompagnement individuel et collectif
Assessment Centers
Bilan de compétences
Praticien MBTI
Formation
Gestion de projet
Accompagnement au changement
Entreprises
Ifremer
- Responsable Développement RH
Issy-les-Moulineaux2018 - maintenant
Ricoh
- Chef de projet Développement RH
Rungis2008 - 2016 Management de projets RH et Transverses (Direction des Opérations, Direction des Services Techniques, Direction Centre Contacts Clients, Direction ADV).
Accompagnement au changement et développement des managers : Méthodologie d'encadrement + coaching.
Dispositifs d'évaluation & Assessement center : Mise en place du Référentiel de Compétences, Business case, profil P.A.P.I, rapport, entretien de debriefing, plan de développement et suivi.
Création d'un programme de développement des managers (middle) et animation des sessions de formation.
L.T.R (Leadership & Talent Review) et Mise en œuvre d'un programme de détection de potentiels (futurs managers) : "Vivier Chef des Ventes"
Ricoh
- Chargée de Formation
Rungis2006 - 2008 Elaboration et Mise en œuvre du Plan de Formation.
Mise en œuvre et suivi des actions de formation (Stages intra, inter, sur-mesure).
Assurer la veille réglementaire et répondre aux obligations légales de l’entreprise en matière de formation (Cerfa 2483, Bilans…).
Gestion des relations avec l'OPCA (Adefim).
Accompagnement de parcours individualisés (Dif, Cif...) et entretiens conseils.
Création du catalogue de formation accessible par le D.I.F.
Organisation de séminaires Team Bulding
Ricoh
- Formatrice et Ingenierie de formation
Rungis2005 - 2006Animation et création de stages et séminaires (+de 4000 heures) :
Management : Intégrer mon rôle de manager, animer et diriger une équipe, Manager l’activité et la performance, Manager le changement, Conduire un Entretien Annuel Individuel, Manager les différences, Accompagnement et coaching managers
Commerciale : Techniques d’approche et de découverte, Conclusion et Négociation, Accompagnement et Coaching ingénieur des ventes
Développement personnel : Prise de parole en public, Analyse des styles comportementaux en milieu professionnel (MBTI, PAPI), Développer son empathie et sa flexibilité...
Cefiac, Psychoform, Altédia...
- Consultante Gestion de Carrière et Formation
2002 - 2004 Consultante en Accompagnement individuel et collectif de cadres dans la construction et la mise en œuvre de leur projet professionnel.
Réalisation de bilans de compétences, Coaching et soutien de projets de reconversion.
Animation des réunions de communication et d’information sur projet de loi de la réforme des retraites auprès des fonctionnaires en Régions (Réforme "J.P Raffarin" / Altedia 2003).
Articuler les outils et méthodes des sciences de gestion et des sciences humaines pour préparer et accompagner la conduite du changement ; Favoriser des compromis dynamiques entre prévention de la santé au travail et objectifs économiques. Intervention en matière d'innovation organisationnelle.
