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Joelle LE GURUN

NANTES

En résumé

Mes compétences :
Administration du personnel

Entreprises

  • U.D.O.G.E.C.44 - Assitante Ressouces Humaines

    2018 - 2019 - Gestion de la paie
    - Gestion adminisrative et juridique du personnel
    - Rédaction des contrats et avenants
    - Déclarations des charges sociales

  • CROIX ROUGE FRANCAISE REGION OUEST - Gestionnaire RH

    2013 - 2017 - Traitement et contrôle des bulletins de paie
    – Convention de le Croix Rouge Française
    - Gestion administrative du personnel de l’embauche au départ des collaborateurs
    - Déclarations sociales

  • EIFFAGE CONSTRUCTION - GESTIONNAIRE RH

    Velizy Villacoublay 2012 - 2013 - Traitement et contrôle des bulletins de paie
    – Convention du BTP
    - Gestion administrative du personnel de l’embauche au départ des collaborateurs
    - Déclarations sociales

  • JOHNSON CRONTROLS INDUSTRIE -NANTES - GESTIONNAIRE DE PAIE

    2011 - 2012 - Gestion administrative de l’embauche au départ des collaborateurs (contrats, dossiers, attestations, gestion des absences et de la maladie)
    - Préparation et gestion d’un portefeuille de paie d’environ 300 salariés-Convention de la métallurgie
    - Assistance et conseil RH auprès des interlocuteurs internes.

  • ADP GSI FRANCE -NANTES - GESTIONNAIRE DE PAIE

    2010 - 2011 GESTIONNAIRE DE PAIE GRAND COMPTE (915 salariés)

    - Prise en compte des évolutions de réglementaire( évolutions légales et non régression du règlementaire)
    - Préparation de la paie, saisies et contrôles des bulletins, des embauches, des STC et production des documents légaux.

  • MARIANNE EXPERTS -PARIS - EXPERTE

    2009 - 2009 EXPERTE EN OPTIMISATION DES CHARGES SOCIALES

    EXPERTISE TECHNIQUE
    - Analyse des charges sociales (Audit de services paie)
    - Identification des pistes d’économies et évaluation des enjeux financiers
    - Elaboration et remise du rapport de mission

    MISSION D’ACCOMPAGNEMENT ET DE SUIVI ADMINISTRATIF ET FINANCIER
    - Convaincre le client de mettre en œuvre les préconisations
    - Assister le client dans la mise en place des économies
    - Emettre la facturation et recouvrer la créance

  • BANQUE TRAVELEX SA - Responsable de bureau de change

    2000 - 2008 GESTION D’UN CENTRE DE PROFIT


    GESTION ADMINISTRATIVE ET FINANCIERE

    - Préparation des éléments destinés à la Paie
    (calculs des primes, validation du temps de présence)
    - Préparation du planning mensuel de l’équipe
    - Gestion des congés et des absences
    - Analyse du chiffre d’affaires sous forme de tableaux de bord.
    - Edition des rapports mensuels sur les transferts internationaux, les montants des transactions, les modes de paiements utilisés.

    MANAGEMENT D’ÉQUIPE (3 Conseillers)

    - Animation et suivi des performances commerciales
    - Évaluation annuelle des collaborateurs
    - Accompagnement des conseillers sur leur poste de travail et formations techniques

    GESTION COMMERCIALE

    - Suivi de clientèle jusqu’au montage de dossiers pour analyse
    (lutte contre blanchiment d’argent)
    - Analyse et règlement des réclamations clients
    - Partenariat avec la SNCF, société de convoyeurs de fonds, société de sécurité

  • THOMAS COOK BANKERS FRANCE - Assistante du responsable de l'agence Gare Montparnasse

    1995 - 2000 - Tenue de la comptabilité et gestions des stocks
    - Contrôles des caisses
    - Contact et suivi de la clientèle
    - Formation des temporaires

  • THOMAS COOK BANKERS FRANCE - Conseillère de vente

    1988 - 1995 - Gestion d'une caisse de devises et francs
    - Accueil de la clientèle anglophone

Formations

Réseau

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