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Joëlle MERLET

En résumé

Psychologue du travail au service des personnes en devenir, questionnement, reconversion professionnelle. Réalisation de prestations : Bilan d'orientation jeunes - Bilan de compétences et bilan modulaire - Bilan professionnel -Bilan maintien dans l'emploi - Bilan bien-être - Conseil expert VAE - Accompagnement VAE - Outplacement - Évaluation de professionnels - Intervention auprès d'équipes en tension ou en situation de crise.

Mes compétences :
Orientation professionnelle
Reclassement
Gestion des carrières
CHSCT
Gestion des compétences
Psychologie du Travail
Qualité
Formation
VAE
Certification SOSIE
Risques psychosociaux

Entreprises

  • Université Catholique de l'Ouest - Institut de Sciences Humaines et Sociales - Chargée d'enseignement

    2015 - 2017 Intervention en Master 2 Psychologie sociale et du travail parcours Accompagnement des Transitions et des Parcours Professionnels.
    UE : Pratique d'orientation et de conseil : Pratique et méthodologie de l'orientation professionnelle et du bilan de compétences.
  • CATALYS Conseil - Consultante en évolution professionnelle et Conseillère experte VAE

    LE RHEU 2012 - maintenant Cabinet Conseil RH : Gestion de carrière, conseil aux entreprises, accompagnement à la mobilité, recrutement et coaching.

    J'accompagne des salariés et demandeurs d'emploi souhaitant faire un point sur leur profil et leur parcours afin d'élaborer un projet (de reconversion, d'évolution, de formation, de création d'entreprise...) et un plan d'action opérationnel : Bilan de compétences, bilan professionnel (bilan d'évolution interne, bilan d'évaluation, bilan maintien dans l'emploi, bilan bien-être au travail, bilan seniors et seconde partie de carrière...)

    J'interviens auprès d'équipes en tension ou en situation de crise. Participation au groupe interne concernant la Qualité de vie au travail / Risques Psychosociaux.

    J'accompagne des demandeurs d'emploi et licenciés économiques dans leur reclassement professionnel : suivi individuel, prospection du marché de l'emploi, mise en relation entreprises, animation d'ateliers, bilan d'orientation professionnel.

    Concernant la prestation de Conseil expert en VAE : je confirme la pertinence d'une démarche de VAE dans le projet de la personne ; j'identifie la ou les certifications correspondant le mieux aux activités professionnelles développées par la personne et à son projet ; je donne à la personne toutes les informations nécessaires pour qu'elle puisse se mettre en contact avec le certificateur et ainsi entamer sa démarche de VAE ; j'informe le conseiller en évolution professionnelle du projet formalisé et de la stratégie associée afin que celui-ci en assure l'ingénierie financière.
  • Formation Plus - Coordinatrice de formation

    LE PORT CEDEX 2008 - 2008 Accompagnement emploi et insertion de jeunes de - de 26 ans en grande difficulté sociale et adultes reconnus travailleurs handicapés
    Coordination de l'action
    Recrutement et suivi individualisé des stagiaires
    Préparation et animation des séquences de formation
    Suivi institutionnel, relations partenaires et financeurs
  • APC Bourgogne - Chargée de développement et de formation

    2008 - 2012 Cabinet de conseil en évolution professionnelle :

    - Réalisation de Bilans de Compétences salariés cadres/non cadres (DIF, Plan de formation, CIF)
    - Accompagnement VAE (tout type de certifications) auprès de salariés, demandeurs d'emploi, détenus
    - Reclassement individuel
    - Formation
    - Passation de tests psycho-techniques pour annulation de permis
    - Réalisation de prestations individuelles et collectives avec POLE EMPLOI / AGEFIPH / AGEFOS PME

    - Gérer et optimiser l'organisation de l'activité prestations/intervenants sur les sites de l'Yonne
    - Répondre à des appels d'offres
    - Créer et valider des comptes-rendus mensuels d'intervention et d'activité
    - Entretenir et développer le réseau partenarial du cabinet
  • Centre de formation professionnelle pour adultes (58) - Coordinatrice de formation / Formatrice

    2005 - 2007 - Coordination (pédagogique / administratif / financier) d'un Dispositif d'Orientation Professionnelle pour jeunes de - de 26 ans en grande difficulté sociale.
    - Animatrice qualité
    - Réalisation de prestations et accompagnements individuels et collectifs auprès de DE et Salariés (Atelier TRE / Chantier d'insertion / Bilans d'orientation )
  • ANTENNA , Organisme de formation - Conseillère en insertion et formation

    2004 - 2005
  • AFODIL , Centre de formation - Chargée de mission

    2003 - 2003
  • Service de ressources humaines, Transports Mousset (85) - Chargée de développement RH

    2002 - 2003

Formations

Réseau

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