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ANPE Cadres et Espace Emploi International
- Stagiaire
maintenant
2008 - 2 mois
- Traitement des télécandidatures
- Validation des dossiers de candidature
- Suivi des offres
- Classement
- Participation aux réunions de service
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Adecco
- Chargée d'affaires
Villeurbanne
2017 - maintenant
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Ministère de l'Intérieur
- Animatrice psychologue de stages de sensibilisation à la sécurité routière
Paris
2016 - maintenant
En parallèle de mon activité, j’ai une activité d’indépendante en tant qu’animatrice psychologue de stages de sensibilisation à la sécurité routière.
Au travers de ces stages d’une durée de 2 jours, j’amène les conducteurs à s’interroger sur leur usage de la route pour impulser un changement de comportement.
Pour cela, en binôme avec un animateur expert de la sécurité routière, et en utilisant des techniques d’animation de groupe, nous faisons réfléchir les stagiaires sur différents thèmes :
- La psychophysiologie
- Les représentations sociales
- L’analyse des influences (amis, employeur, clients, famille, éducation, culture…)
- La motivation
- Les risques psycho-sociaux
- La gestion du risque
- Les comportements de fuite, de déni
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J’aime quand les stagiaires, souvent réfractaires au départ et simplement venus en stage pour récupérer leurs points, nous expriment leur agréable surprise et satisfaction quant au contenu et animation des deux jours.
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Cabinet Catalys-Conseil
- Consultante en évolution professionnelle
2012 - 2017
J’accompagne les transitions professionnelles des salariés et demandeurs d’emploi par la réalisation de :
- Bilans de compétences
- Bilans d’orientation jeunes
- Bilans modulaires
- Point Information Conseil
- Reclassement privé
- Prestations pôle emploi (LIC, LCR, Activ’emploi)
Mes champs d’intervention m’amènent à :
- Conduire des entretiens individuels et réaliser des diagnostics
- Mettre à plat des compétences, les analyser et étudier leur transférabilité
- Définir conjointement des projets professionnels
- Formaliser des plans d’actions et aider à leur réalisation
- Faire passer des tests de personnalité (SOSIE, 16PF), des questionnaires (RIASEC, IRMR, Racines Professionnelles) et utiliser des outils (Parcouréo)
- Dynamiser la recherche d’emploi et suivre les démarches
- Préparer à la prise de poste et au maintien dans l’emploi
- A créer et animer des ateliers TRE
- Animer des réunions d'informations collectives en agences pôle emploi et en interne
- Développer des relations entreprises et positionner les candidats
- Faire de l’ingénierie financière de formation
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BATIRECRUTE
- Chargée de recrutement
2012 - 2012
Gestion des recrutements de A à Z
Gestion autonome du portefeuille clients (Cuisinella, Schmidt...)
Recrutement de concepteurs-vendeurs en cuisines, responsables de magasin...
Prospection téléphonique
Définition des profils de postes
Formalisation administrative des recrutements
Rédaction et diffusion de l'offre sur les job-bord
Sourcing
Entretiens par téléphone, skype, face à face
Passation des évaluations OOJOB
Rédaction de synthèses d'entretien
Présentation d'une short-list aux clients
Relation client
Suivi et relance pour les règlements
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AXEMPLOI
- Consultante en recrutement
Nantes Cedex 4
2011 - 2011
Élaboration des profils de postes
Rédaction des annonces
Sourcing
Approche directe
Entretiens et présélections téléphoniques
Mise en relation des candidats auprès du consultant sénior
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SODIE
- Consultante en ressources humaines
Paris
2009 - 2011
Portefeuille de 65 demandeurs d'emploi en CRP géré en toute autonomie
Prospection auprès des entreprises
Détection et analyse des besoins en compétences de l’entreprise
Recherche et fidélisation de partenaires
Suivi en emploi
Accompagnement des candidats en veillant à la cohérence de leur projet
Entretiens individuels
Création et animation d'ateliers centrés sur les techniques de recherche d’emploi
Mise en relation profil / emploi
Reporting : renseignement des dossiers candidats et tableaux de bord
Rédaction de compte rendu d’évaluation ou de compte rendu d’entretien
Veille sur l'emploi et la formation
Respect du cahier des charges de notre client, Pôle emploi
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SYNACOM
- Chargée de mission
2008 - 2009
Ma mission de Master 2 pour le PIPAME (Pôle Interministériel de Prospective et d’Anticipation des Mutations Economiques), commanditée par SYNACOM (cabinet spécialisé dans la mesure et l’accompagnement de la performance individuelle et collective), avait pour but de mettre en application, dans le secteur de l'industrie automobile, un modèle d’adaptation des compétences pour anticiper les besoins en emplois.
- Etat de l’art des modèles existants de l’analyse des compétences individuelles
- Aperçu de la notion de compétence au sein d’organismes impliqués dans les politiques publiques de l’emploi
- Etat des lieux du contexte actuel de l’industrie automobile
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Université de Rennes 2
- Stagiaire
2007 - 2008
Lors de mon stage de Master 1, j'ai assisté à des prestations d'accompagnement ANPE dans différents cabinets de conseil (Catalys, Buroscope, Accomplir, l’Infrep, C3 Consultants, l’Afpa) dans le but d'étudier les facteurs influençant le transfert des acquis en stages d'insertion professionnelle. L'objectif n'était pas de savoir si ces stages étaient efficaces mais pourquoi et dans quels contextes ils l'étaient.
- Etudes des procédés pédagogiques employés par les formateurs
- Entretiens d'explicitation de Vermersch auprès de demandeurs d'emploi et de consultants RH
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Université de Rennes 2
- Stagiaire
2007 - 2008
Lors de mon mémoire de Master 1, j'ai évalué l’efficacité d’une formation pour l’insertion des demandeurs d’emploi, élaborée par une étudiante en thèse de psychologie sociale appliquée.
- Observation de nombreuses simulations d’entretiens de recrutement au sein de Catalys, Accomplir, l’Infrep
- Retranscription des 94 entretiens filmés
- Elaboration d'un questionnaire pour mesurer l'efficacité de la formation
- Passation du questionnaire auprès de 345 étudiants pour le prétest puis auprès de 256 personnes tout-venant pour le post-test
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Université de Rennes 2
- Tutrice
2007 - 2008
Tutrice pour les étudiants de 1ère année de psychologie de RENNES 2
- Organisation, planification et animation de séances d’aide au projet professionnel
- Aide à la recherche documentaire par les périodiques, Internet, manuels
- Conseils généraux pour favoriser la réussite universitaire
