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Marilyne GAUTHIER

RENNES

En résumé

Mes compétences :
Bilan de compétences
Consultante rh
Formation
Gestion des carrières
Gestion des compétences
GPEC
Insertion Professionnelle
Orientation
orientation scolaire
Orientation scolaire et professionnelle
Psychologue
Psychologue du travail
Recrutement
VAE

Entreprises

  • Education nationale - Professeur des écoles

    2015 - maintenant

  • Cabinet Catalys-Conseil - Consultante

    2013 - 2014 Intervention sur la prestation LIC : accompagnement de demandeurs d'emploi licenciés pour des raisons économiques dans leur projet de reclassement, de formation ou de création d'entreprise.
    Coaching à la recherche d'emploi, prospection, réalisation de bilans projet, validation des projets professionnels et montage des dossiers de demande de financement auprès de la région et des OPCA.

  • CLPS Saint Brieuc - Formatrice/conseillère en insertion

    2011 - 2013 Intervention sur 3 prestations :
    - Prestation d'Orientation Professionnelle : Orientation et validation de projets professionnels. Public : 16-25 ans envoyés par la mission locale + demandeurs d'emploi en reconversion professionnelle
    - Formations courtes Agefiph : Remobilisation et orientation professionnelle auprès d'un public ayant une reconnaissance "Travailleur Handicapé"
    - Prestation Trajectoire : accompagnement à la recherche d'emploi et placement en emploi durable (cdi ou cdd + 6 mois)

  • MEDeTIC - Stagiaire chargée de mission RH

    2010 - maintenant Mission : Organiser et mettre en place les services d’animation et d’accompagnement proposés par MEDeTIC, tout en tenant compte d’une éventuelle labellisation des services.
    Objectifs opérationnels :
    1/ Délimitation de l’offre de services d’animation et d’accompagnement proposée au sein des résidences services (benchmarking, chaine de valeur)
    2/ Délimitation du champ d’activité et de compétences des professionnels au sein des résidences services (référentiels de compétences, fiches de postes)
    3/ Etablissement des caractéristiques organisationnelles des résidences services en inscrivant le projet au sein d’une démarche qualité (cartographie des processus, fiches processus, modes opératoires)
    4/ Préconisations en vue de préparer la phase de gestion des services au sein de la résidence

  • La Poste, (DAST) Direction d'Appui et de Soutien Territorial - Stagiaire chargée d'étude

    2009 - maintenant Mission : Analyser les impacts psychosociaux de la réorganisation sur les cadres supérieurs
    Objectifs opérationnels ;
    1/ Construction d'un questionnaire visant à mesurer le degré d'appropriation des changements organisationnels engagés
    2/ Analyse, synthèse et restitution des résultats
    3/ Elaboration de préconisations en vue de favoriser l'appropriation du déploiement du projet par l'ensemble des salariés

Formations

Réseau

Annuaire des membres :