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Lucie DELAVAL

SERGY

En résumé

Je suis quelqu'un de très curieux qui aime découvrir de nouveaux domaines et faire de nouvelles expériences. Je suis intéressée par tous les secteurs dans lesquels mes compétences peuvent être utiles et pertinentes ; la formation, l’orientation, l’insertion, le recrutement, le développement des ressources humaines, la santé au travail ou encore dans l’accompagnement au changement.

Ouverte sur les autres, J'aime travailler en collaboration dans une optique de partage d'expériences et de construction de compétences.
Toujours intéressée par de nouveaux défis, je serais ravie de vous compter parmi mes contacts et d'échanger avec vous.





Mes compétences :
Psychologue du travail
Formation professionnelle
Ingénierie de formation
Ingénierie pédagogique
Gestion de projet
Coordinatrice pédagogique

Entreprises

  • Arpege Sas - Ingénieure pédagogique

    2018 - maintenant

  • ARPEGE SAS - Formatrice Conseil

    2015 - 2018

  • Université de Caen Basse-Normandie - Gestionnaire Fonctionnel Système d'Informations

    Caen 2014 - 2015 Accompagner les composantes de l'université de Caen dans le déploiement et l'utilisation des modules des logiciels de scolarité (Apogée, ADE...)
    Concevoir les plans de formations adaptés aux besoins
    Dispenser les formations : nouveaux utilisateurs et perfectionnement
    Réalisation des supports de formations
    Hotline

  • Groupe Anveol - Psychologue du travail

    2013 - 2014 * Évaluer les aptitudes à la conduite automobile : réaliser des entretiens individuels, faire passer des tests psychotechniques, émettre un avis sur la récupération du permis de conduire

    * Évaluer les compétences professionnelles de demandeurs d’emploi : réaliser des entretiens individuels et/ou collectifs, évaluer les compétences, en situation, sur les métiers présentés dans le ROME, émettre un avis sur les compétences de l’individu à occupé la fonction évaluée

    * Réaliser des bilans de situations professionnelles et sociales, en lien avec l’OFII : réaliser des entretiens individuels permettant de détailler le parcours de la personne et dégager ses aspirations, guider et mettre à disposition les ressources utiles et les procédures à mettre en place pour faciliter ses démarches

  • Arpège - Formatrice

    Hazebrouck 2012 - 2013 Mission 1 : concevoir des formations adaptées à chaque collectivité
    - Concevoir et mettre à jour les supports de formation, les outils pédagogiques et méthodes d’animation
    - Veille documentaire et collaboration relative aux recherches sur l’analyse et le développement de la compétence
    - Analyser le mode de fonctionnement du service pour ajuster le contenu et la méthode pédagogique utilisée
    - Personnaliser les formations et évaluer l’acquisition des contenus

    Mission 2 : Intégrer des modules spécifiques
    - Mener des réunions projets
    - Rédiger des spécifications fonctionnelles
    - Paramétrer le module du logiciel

    Mission 3 : animer des formations auprès d’un public d’agents de mairies
    - Préparer la formation
    - Animer la formation
    - Rédiger les comptes rendus

  • Association Française d'Ostéopathie - Chargée de mission - Ingénierie de formation, ingénierie pédagogique

    2011 - 2011 * Conception d'un référentiel de formation *

    Mission : concevoir un référentiel de formation sur 5 ans, préparant au métier d’Ostéopathe
    - Recueillir le besoin client, définir des objectifs opérationnels réalistes
    - Élaborer une méthode de travail
    - Extraire et analyser les pratiques de formation pour construire les modules de formation : objectifs, recommandations pédagogiques, succession pédagogique
    - Rédiger des livrables consultables sur le site Internet : http://afosteo.org/osteopathie/referentiels.html

  • SARL Bretagne Ostéopathie - Assistante de Direction

    2011 - 2011 * Organisation de l'accueil (physique et téléphone) et du secrétariat (courrier, fournitures administratives)

    * Constitution et gestion des dossiers administratifs : gestion de la scolarité (échéancier comptable de la réception des chèques à l’encaissement, plannings et affichage), organisation administrative : renseignements et courriers, gestion des dossiers d’inscription, relevé des notes.

    * Communication interne et externe : transmission de l’information, mise à jour régulière du site internet, participation à l’élaboration des plaquettes et de tout document nécessaire à l’information des clients

  • Institut pour le Développement des compétences - CCI Formation du Mans - Le Mans - France - Assistante technique et commerciale

    2009 - 2009 Gestion des agendas des différents consultants

    Accueil, orientation, renseignement sur le bilan de compétences, la VAE, la réglementation de la formation professionnelle continue

  • Institut pour le Développement des compétences - CCI Formation du Mans - Le Mans - France - Psychologue du travail

    2009 - 2009 Animation d’ateliers d’orientation jeune (18-25 ans) en partenariat avec une Mission Locale

    Passations, analyses et restitutions de tests psychotechniques

    Conception, animation et évaluation de formation

    Accompagnement des personnes dans leur démarche de construction d’un projet professionnel

    Réalisation d'une étude documentaire sur les formations existantes du secteur logistique transport

Formations

Réseau

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