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Joëlle SALDANA

VILLEFRANCHE DE LAURAGAIS

En résumé

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Entreprises

  • Université des Sciences Sociales - IUP - Enseignante

    2010 - maintenant DOMAINE D'INTERVENTION:
    Gestion de projet

    PUBLIC:
    Étudiants Juristes d'entreprise et Droit & Management en entreprise, en alternance

  • Centre de Formation Professionnelle du Midi (11) - Formatrice - Accompagnatrice d'insertion

    2009 - 2016 ACTIONS :
    - Prestations Pôle Emploi Carcassonne /Castelnaudary
    - Dispositifs d’Insertion Régionaux (Carcassonne/Castelnaudary )
    - Animation de groupes Chantier d'insertion (ville - communauté des communes)
    - Animation d' ateliers en Missions Locales (Carcassonne - Narbonne)

    INTERVENTIONS:
    - Accompagnements individuels renforcés
    - Animation de groupes
    - Accompagnement à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets professionnels
    - Techniques et Stratégies de Recherche d’Emploi
    - Prospection, suivi et évaluation des stages en entreprise
    - Aide à l’auto-évaluation des acquis et des potentialités
    - Bilans professionnels
    - Accompagnement à l’élaboration des projets d’insertion

  • Impulsion RH TOULOUSE - Consultante-Formatrice

    2005 - 2008 COMPÉTENCES:
    - Montage de dispositifs de formations en réponse à des appels d’offre, sur différents thèmes: management, communication écrite et orale, efficacité personnelle, conduite de projet et travail en réseau, conduite du changement …
    - Rédaction de cahiers des charges
    - Élaboration de scenarii pédagogiques
    - Conception d’outils et supports pédagogiques

    PUBLICS:
    Opérationnels et encadrants - Secteur public & milieu industriel

    DOMAINES D'INTERVENTION:
    - Communication : Conduite d’Entretien; Prise de Parole en Public; Techniques d’Animation de Réunions.

    - Efficacité personnelle: Gérer son Temps et les Priorités; Savoir déléguer; Conduire des entretiens d’évaluation et fixer des objectifs; Gérer les conflits au sein du bureau.

    - Formations méthodologiques: Mettre en place des outils d’accompagnement du changement, Analyse stratégique et travail en partenariat.

    - GPEC : Conduire des entretiens d'évaluation des compétences pour mettre en place la mobilité des agents.

  • AFSA IEC - PAU - Formatrice

    2005 - 2008 DOMAINE D'INTERVENTION:

    - Licence Européenne d'Assistant Ressources Humaines

    Modules Professionnels d : Gestion de la rémunération, Ingénierie de formation, GPEC, Évaluation et motivation du personnel, Techniques de recrutement, Gestion des conflits et gestion du stress, Communication interne et externe, Approches sociologiques des organisations

    Suivi des stages et accompagnement des tuteurs en entreprise.
    Suivi méthodologique des mémoires
    Préparation aux épreuves orales.


    - Préparation aux Concours Sanitaires et Sociaux

  • CESI Labège - Consultante-Formatrice

    PARIS 2005 - 2010 COMPÉTENCES:

    - Élaboration de scénarii pédagogiques
    - Conception d’outils et supports pédagogiques:conception de cas pratiques,conception et animation de jeux de rôles,...
    - Suivi méthodologique de l’élaboration de mémoires et dossiers professionnels
    - Préparation à la soutenance orale devant un jury

    DOMAINES D'INTERVENTIONS:

    - Management opérationnel : Gérer les compétences et motiver ses collaborateurs - Gérer les priorités et déléguer - Conduire des Réunion et animer des Groupes de Travail- Gérer les conflits - Savoir motiver son équipe-...
    - Accompagnement du Changement
    - Méthodologie de conduite de projet

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

Annuaire des membres :