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Joffrey HENRIC

Paris

En résumé

Mes compétences :
Audit
Dirigeant
Economie
Économie sociale
Formation
Formation professionnelle
Manager
Stratégie
Tourisme
Management
Economie sociale et solidaire
Conseil

Entreprises

  • Korian - Directeur Régional PACA

    Paris 2017 - maintenant Supervision de 41 EHPAD, Résidences service, Foyers logement et SSIAD pour le Groupe Korian N°1 du bien vieillir en Europe, sur l'ensemble de la région administrative PACA.

  • Korian - Directeur Régional Sud Est

    Paris 2016 - 2017 Supervision du réseau médico social (25 structures EHPAD, SSIAD, Résidence Services) pour le N°1 Européen du Bien vieillir.

  • SGMR Les Opalines - Directeur Régional EST

    2011 - 2016 Groupe privé gérant des EHPAD (Etablissement Hébergeant des Personnes Agées Dépendantes).

    Membre du CODIR, je supervise 8 établissements situés en Bourgogne, en Franche-Comté, en Lorraine.

    Management :

    • Membre du comité d'exploitation et de direction
    • Management, animation et accompagnement d’une équipe de 6 directeurs d’établissements (+ 200 salariés, 12M€ de CA).
    • Déploiement de la politique et des valeurs du Groupe dans les établissements (qualité de la prestation et relation clients, motivation des équipes, recherche de la performance économique, optimisation des process)

    Gestion :
    • Suivi et analyse des indicateurs de performance opérationnelle des établissements (P&L jusqu’au Résultat d’Exploitation, Taux d’Occupation, créances clients, conformité conventionnelle, contrôles d’hygiène et de sécurité).
    • Prise de mesures correctives (mise en œuvre de la démarche commerciale, insertion dans le réseau prescripteur, mesures de maîtrise des charges).

  • Sevens Conseil - Consultant Formateur

    2010 - 2011 En recherche active sur un poste de cadre dirigeant, j'ai mis à profit ma période de disponibilité pour :

    - Intervenir en tant que consultant en stratégie et entrepreneuriat auprès d'entreprises de l'économie sociale.

    - Assurer des temps de formation auprès de managers et dirigeants d'entreprises de l'économie sociale.


    J'ai choisi le portage salarial pour héberger cette activité.

  • Union Française des Centres de Vacances - Délégué Régional Languedoc Roussillon

    2005 - 2009 Management

    • Management et animation d'une équipe de 210 salariés (répartis plus de 10 lieux de travail)
    • Coordination des activités et projets entre les services et sites (appels d’offre, ingénierie, développement)
    • Définition des postes, recrutement, formation, évaluation
    • Relation avec les IRP en région (DP et CHSCT)

    Gestion
    • Elaboration du budget annuel, et conduite de l’activité, reporting et analyse des résultats
    • Réponse aux appels d’offre dans le cadre des MP ou des DSP, gestion de conventions de partenariat

    Développement

    • Définition des axes de développement stratégiques dans le domaine du tourisme, de la Formation Professionnelle, de l’Insertion, de l’animation territoriale et de la petite enfance
    • Elaboration de la politique régionale en lien avec le DG à Paris et les élus en région

  • EGIDE - Responsable de service

    2002 - 2005 Centre Français pour les Échanges Internationaux
    Premier opérateur de mobilité du Ministère des affaires étrangères

  • Armée de Terre - Chef de section d'approvisionnements aéronautiques

    1998 - 2001 Armée de Terre Chef de section puis Commandant en second
    Compagnie de Maintenance Aéronautique
    EAALAT le Luc-en-Provence
    EUMM Chef de mission régionale KOSOVO
    Mission d’observation de l’Union Européenne (7mois

Formations

Réseau

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