Menu

Johanna DRAI

PARIS

En résumé

Après un Bac +2 en Sciences Humaines et Psychologie; et une Licence Ressources Humaines, option recrutement et travail temporaire à l’école Pigier de Lyon et en alternance au sein de l’entreprise SEGULA TECHNOLOGIES en qualité de « chargée de recrutement ».
Je suis actuellement en Master 1 - Manager des Ressources Humaines, au sein de l'école de commerce MBWay Paris Nord.

Au cours des deux années en faculté de psychologie, j’ai appris à aborder la recherche et
l’accompagnement des personnes ainsi que l’analyse des situations et comportements.

Actuellement, l’alternance me permet de découvrir le monde de l’entreprise à travers différents aspects.
J’ai également eu la chance d’avoir progressivement plus de responsabilités qui m’ont permis de découvrir véritablement le travail d’un service de Ressources Humaines et les métiers du recrutement.

Je souhaite poursuivre mon parcours en dernière année de MASTER RH à partir de septembre 2015 .
Après deux années d'expériences significatives et enrichissantes au sein de deux entreprises différentes: SEGULA Technologie d'une part et la Maison CHANEL d'autre part ,dans le cadre de ma dernière année d'étude jesuis donc donc à la recherche d'une nouvelle entreprise pour effectuer ma dernière année d'étude et compléter davantages mes connaissances et compétences.

Je serai disponible dès le 31 Août 2015, fin de mon contrat au sein de la Maison Chanel.


Mes compétences :
Sphinx Software
Sieges
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Outlook
Microsoft Excel
Microsoft Access
Lotus Note
Internet

Entreprises

  • Christian Dior Parfums - Assistante RH - Chargée de relations ecoles

    2015 - maintenant
  • Chanel - Assistante ressources humaines & recrutement

    Neuilly-sur-Seine 2014 - 2015 contrat de professionnalisation Maison CHANEL - (Division Parfums Beauté Europe)
    * Recrutement et suivi des stagiaires et alternants pour le siège et les points de vente / organisation du campus de recrutement / missions d'administration du personnel (rédaction des conventions, attestations diverses, création des dossiers du personnel, gestion des visites médicales) / déploiement et organisation du plan de formation (inscriptions des salariés, relais avec les organismes, réservations des lieux). ;
  • Chanel - Assistante ressources humaines & recrutement

    Neuilly-sur-Seine 2014 - 2015 contrat de professionnalisation Maison CHANEL - (Division Parfums Beauté Europe)
    * Recrutement et suivi des stagiaires et alternants pour le siège et les points de vente / organisation du campus de recrutement / missions d'administration du personnel (rédaction des conventions, attestations diverses, création des dossiers du personnel, gestion des visites médicales) / déploiement et organisation du plan de formation (inscriptions des salariés, relais avec les organismes, réservations des lieux). ;
  • Chanel - Assistante Ressources Humaines

    Neuilly-sur-Seine 2014 - maintenant
  • Segula Technologies - Chargée de recrutement - contrat en alternance

    Nanterre 2013 - 2014 * Définition des profils en collaboration avec les opérationnels, pré-sélections des candidats, sourcing sur jobboards, animer des entretiens, suivi des candidatures, formations des commerciaux sur des outils de recrutement, développement et gestion des relations partenariales, annonces multi-supports, organisation et participation à des évènements, tâches administratives. ;
  • Segula Technologies - Chargée de recrutement - contrat en alternance

    Nanterre 2013 - 2014 * Définition des profils en collaboration avec les opérationnels, pré-sélections des candidats, sourcing sur jobboards, animer des entretiens, suivi des candidatures, formations des commerciaux sur des outils de recrutement, développement et gestion des relations partenariales, annonces multi-supports, organisation et participation à des évènements, tâches administratives. ;

Formations

Réseau