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Johanna ESSLINGER

REICHSHOFFEN

En résumé

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Entreprises

  • FEHR - Gestionnaire Ressources Humaines

    REICHSHOFFEN 2014 - maintenant Missions principales :

    - Gestion de la formation professionnelle : suivi des formations, relations avec les OPCA, gestion du budget
    - Gestion de la paie
    - Administration du personnel
    - Gestion des alternants
    - Gestion des candidatures
    - Gestion des déclarations annuelles
    - Tâches juridiques diverses
  • FEHR Groupe - Chargée de missions Ressources Humaines en apprentissage

    REICHSHOFFEN 2012 - 2014 Missions principales :
    - Projet : passer d'une gestion administrative à une gestion des ressources humaines
    - Gestion de la formation professionnelle : élaboration du plan de formation, organisation et gestion des formations, gestion du budget, relation avec les OPCA, bilan de formation.
    - Gestion de la paie : saisie des éléments variables, vérification des paies
    - Gestion des absences : élaboration des attestations de salaire, gestion des remboursements,...
    - Gestion des stagiaires et des apprentis
    - Gestion des candidatures
    - Diverses recherches juridiques
  • FEHR Groupe - Stagiaire en Ressources Humaines

    REICHSHOFFEN 2012 - 2012 Sujet de mémoire : La revalorisation de la formation professionnelle.
    - Mise en place de tableau de suivie
    - Formalisation de documents obligatoires (plan de formation, bilan de formation)
    - Mise en place de support de formation
    - Valorisation de la formation interne

Formations

Réseau

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