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Jonathan BRUNDU

Lyon

En résumé

Mes compétences :
Adaptabilité à différents environnements
Prise de parole en toutes circonstance
Autonome et responsable
Recrutement
Prise d'initiative
Bon relationnel
Accompagnement individuel
Organisé
Ressources humaines
Conseil
Esprit d'équipe
GPEC
Développement des compétences
Construction d'outils de recrutement
Droit social
Animation de formation
Customer Relationship Management

Entreprises

  • Sciences-U Lyon - Chargé de Recrutement et de Placement

    Lyon 2014 - maintenant Mon rôle dans l'entreprise est de faire le lien entre les entreprises et les étudiants. Favoriser l'emploi en alternance, notamment.

    Je recrute en amont les étudiants selon nos critères de sélection. L'objectif des entretiens étant de vérifier que leur projet professionnel soit cohérent à leur poursuite d'étude ; d'évaluer leurs motivations ; et d'identifier leur profil (expérience, compétences, appétences).

    Je suis, accompagne et encourage les étudiants, individuellement et collectivement (animation d'atelier, séances individuelles).

    Au niveau des entreprises, j'écoute leur besoin, conseille et accompagne le recrutement d'alternant. Il est question, également, d'organiser un suivi.

  • Le Groupe La Poste - Chargé de Recrutement et Développement des compétences, Lyon (12 mois) puis Rennes (6 mois)

    Paris-15E-Arrondissement 2012 - 2014 - Recrutement :
    .Recrutement (int./ext.) de cadres (managers des ventes, responsable production, responsable rh, juriste, ...)
    .Détection de cadre à potentiel (Assessment)
    .Accompagnement en local sur la mise en place d'un vivier
    > Compétences associées : ingénierie d'outils de sélection, conduite d'entretiens individuels et collectifs, rédaction de synthèses, analyse et restitutions de tests (certifié PerfomanSe), débriefings

    - Développement individuel :
    .Contributeur à la construction et au déploiement d'un outil interne 360°
    .Plan de développement des compétences sur appui d'une évaluation et/ou d'un 360°
    .Conseil aux cadres sur leur projet d'évolution professionnel
    >Compétences associées : ingénierie d'outils, animation, conduite d'entretien, écoute, rédaction de synthèse et formalisation de PDI

    - Mobilité :
    .Animation d'atelier TRE
    .Animation de bilan de compétences

    - Promotion :
    .Conduite d'entretiens en jury de promotion
    .Professionnalisation des membres de jury opérationnels (animation et formation)
    .Débriefings des candidats

    - Relation client :
    .Analyse du besoin et définition des moyens
    .Conseil et Accompagnement

  • Sciences-U Lyon - Chargé de Recrutement et de Placement

    Lyon 2011 - 2012 .Conduite d'entretiens de sélection (+ de 160 étudiants reçus) ; Placement des alternants en entreprise ;
    .Accompagnement des étudiants dans leurs démarches de recherches d'emploi (Suivi, Conseil, Animation d'ateliers à thème) ;
    .Suivis tutoraux des étudiants en entreprise ;
    .Prospection et Développement d'un portefeuille clients « Entreprises » : Analyse du besoin, Placement des Etudiants, Conseil sur la formation et son environnement (OPCA, CFA, Contrat de professionnalisation, ...) ;
    .Présent sur les Forums, Salons et Journées Portes Ouvertes ;
    .Organisation de Jobdatings (Forums Emploi)

    Compétences associées : Relation Client, Recrutement, Placement, Conseil, Relation commerciale, Prospection, Analyse, Autonomie, Anticipation, Proactivité

  • Caisse d'épargne - Conseiller clientèle / Chargé d'accueil, Vénissieux (69)

    2007 - 2011 (plusieurs CDD sur cette période, au total 13 mois d'expérience)

    - Gestion d'un portefeuille de 350 clients pour une surface financière moyenne de 10500 KE
    - Actions de conquête sur des clients prospects
    - Actions de développement des produits de prévoyance

Formations

  • Groupe Sciences U Lyon

    Lyon 2011 - 2013 Manager des Ressources Humaines (titre certifié de niveau I)

    Ressources Humaines - - Politique de recrutement
    - Politique de formation
    - Management des processus
    - Management du changement
    - GPEC
    - Entretien individuel
    - Droit social
    - Organisation du travail
    - Stratégie financière

  • Université Lyon 3 Jean Moulin

    Lyon 2007 - 2011 Licence de droit privé + Master 1 Droit Social et de la Sécurité sociale


    Droit du travail :
    - Contrat de travail
    - PSE
    - Licenciement
    - Inspection du travail
    - IRP
    - Sécurité sociale
    - ...

Réseau

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