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Jonathan LÉVY

PARIS

En résumé

Titulaire d'un Master 2 de Droit social et de Gestion des Ressources Humaines, je suis actuellement Responsable Relations Sociales pour les Directions Techniques au sein de SNCF Réseau. J'ai auparavant exercé d'autres postes dans des domaines variés à la SNCF (Juriste à Fret SNCF, Dirigeant de Proximité Transilien sur le secteur d'Asnières, Adjoint au chef d'Unité Traction de Paris Saint Lazare).

Mes compétences :
Animation d'équipe
Management opérationnel
Animation commerciale
Conseil RH
Conseil juridique
Animation de réunions
Recrutement
Lean management

Entreprises

  • SNCF Réseau - Directions Techniques - Responsable Relations Sociales

    2018 - maintenant - Mise en place du CSE
    - Gestion du pôle Relations Sociales qui a en charge le CSE, les garanties disciplinaires, la bonne application des textes réglementaires et du Code du travail, les relations avec les élu(e)s, le conseil juridique aux autres pôles de la DRH ou aux opérationnels (ou assimilés), les contentieux, la veille sociale etc.

  • SNCF Réseau - Maintenance et Travaux - Juriste Droit social / Conseiller Relations Sociales

    2017 - 2018 - Etudes juridiques (Droit social) / Conseil juridique
    - Gestion des garanties disciplinaires et du Conseil de discipline
    - Accompagnement de projet dans leur partie sociale (détermination de la stratégie IRP, aide à la réalisation des dossiers à présenter aux IRP...)
    - Gestion du CE Maintenance et Travaux (en remplacement de la personne en charge de cette mission)
    - Appui aux Présidents de CHSCT (104 CHSCT sur le périmètre)

  • Unité de Production Traction (UPT) Paris Saint Lazare – SNCF Transilien - Chef d’Unité Production Adjoint Gestion

    2016 - 2017 Responsable de la production de l’unité :
    - Management du Responsable du Bureau de commande (CPS).
    - Réalisation des CN1 Gestionnaires de moyens (PDVi).
    - Réalisation du budget prévisionnel (CEFB, adéquation charge ressources).
    - Suivi des effectifs. Pilotage des mouvements (mutations, détachements, mouvements internes). Participation aux réunions GPEC.
    - Pilotage des formations pour les agents de l’UP (Journée de formation continue agent de conduite, …).
    - Commission roulement (changement de service annuel).
    - Suivi de l’hébergement et des taxis.
    - Réalisation du protocole congés.
    - Correspondant Sécurité Incendie (COSI) (réalisation des visites d’inspection trimestrielle).
    - Participation à diverses réunions en remplacement du Chef d’Unité (Comité de Direction ETOF ; Comité de Site PSL ; Comité Technique IMPACT…).
    - Réalisation d’un compte rendu mensuel de la production à destination des CTT/DPX, des GM, de l’encadrement de l’UP et de l’ETOF et d’un tableau de bord de suivi pour l’UP.
    - Interlocuteur du COT et COE.
    - Tamisage des bulletins de service Sirius.
    - Accompagnement en ligne.

  • SNCF - Dirigeant de Proximité Gares Transilien SNCF

    2014 - 2016 DPX Gare secteur d'Asnières sur Seine (Gares d'Asnières sur Seine / Clichy-Levallois / Pont-Cardinet):

    Je suis responsable de l'organisation du secteur qui m'est confié et des activités vente, après-vente, accueil, prise en charge de la clientèle, information et assistance. Je m'assure de la formation continue des commerciaux afin de développer les compétences et la qualité de production de mon équipe, nécessaire au service client.
    Je veille également à la qualité des installations à la disposition des voyageurs et de l'information transmise afin d'assurer une prise en charge optimale de la clientèle que cela soit en situation normale ou perturbée.

    - Management des équipes gare (Commerciaux et Agents d'accueil Transilien : 30 personnes environ): accompagnement des agents dans l’atteinte de leurs objectifs et dans l’évolution de leurs parcours professionnels;
    - Gestion de site;
    - Gestion de projets;
    - Suivi des objectifs commerciaux; Développer la qualité du service rendu à la clientèle;
    - Garant de la sécurité et du confort de la clientèle en Gare;
    - Astreinte commerciale niveau 1;
    - ...

  • SNCF - Direction du Fret - Juriste Droit Social / Conseiller Relations Sociales

    2011 - 2014 - Appui, conseil et soutien en matière de Droit social.
    - Gestion des Institutions Représentatives du Personnel (CE ; CHSCT ; DP + instances internes)
    - Participation aux négociations avec les organisations syndicales (préavis de grève ; audiences…).
    - Garant de la procédure disciplinaire (organisation du Conseil de discipline).
    - Réalisation du Bilan social et du Bilan HSCT.
    - Mise en place et réalisation d’une veille juridique de Droit social (législation sociale, actualité sociale, jurisprudence).
    - Animation des Présidents de CHSCT (Réunions, Newsletter, réponses aux questions…).

  • SNCF Voyages - Juriste droit social (formation de M2 en alternance)

    2009 - 2010 - Appui, conseil et soutien en matière de Droit social.
    - Suivi du dossier de la création de l’entreprise ferroviaire Eurostar, filiale SNCF.
    - Aide au développement de la démarche Qualité de Vie au Travail dans le cadre de la prévention du stress.
    - Elaboration d’une communication sociale et managériale dans le cadre de projets.
    - Participation à des négociations avec les Organisations Syndicales.
    - Mise en place d’une veille juridique de Droit social (législation sociale, actualité sociale, jurisprudence).

  • SNCF Voyages - Juriste

    2008 - 2009 Stage au sein du pôle Relations Sociales et Accompagnement du Changement de la branche VFE de la SNCF durant l'été 2008.

    Agent des services administratifs en Gare de Lyon durant l'été 2007.

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