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Jose VILAR

HAUTS DE SEINE

En résumé

Homme de terrain, j ai acquis mon expertise dans le domaine de la paie par des choix délibérés
tout au long de ma carrière. Plus de vingt ans en paie, dont plus de dix en consulting m'ont appris
à faire face à toutes les situations professionnelles. la parfaite maîtrise du logiciel paie rh place de
ccmx (cegid) complète cette expérience.

Mes compétences :
CCMX
CEGID
Cegid RH place
Economie
Édition
gestion des temps
Logiciel paie
Manager
Paie
Responsable paie
RH Place
SIRH

Entreprises

  • Niscayah - RESPONSABLE SERVICE PAIE ET ADM

    2010 - maintenant Réorganisation complète du service, audit et création de procédures. Préconisation & Optimisation des charges (900K€ d économies sur trois ans).

    Mise en place en paie de deux PSE et suivi.

    Ajustements des paramètres du logiciel Paie,

    Formation des gestionnaires paies.

    Gestion en direct des charges mensuelles et annuelles, DADSU.

    Étroite collaboration avec la finance et la R.H, suivi en direct des dossiers litiges.

    Analyse, rédaction, des règles de paie pour le transfert vers un autre logiciel paie, extraction des Données en collaboration avec le prestataire ADP GSI.

  • Mondadori France - RESPONSABLE SERVICE PAIE ET ADM

    Montrouge Cedex 2008 - 2010 Mise en place d’un nouvel SIRH: ajuster, fiabiliser l’outil, accompagnement du service paie au changement; assistance, procédures.

    Garant de la fiabilité des chiffres sortant du service (comptabilité & analytique paie, D.A.D.S U, Déclarations URRSAF-GARP & Retraite Prévoyance).

    Management de l équipe paie, gestion en direct des paies holding

  • Cegid group - CONSULTANT PAIE / CHEF DE PROJETS

    Lyon Cedex 09 2000 - 2008 Étude & développement des projets SIRH

    Lancement, suivi, & finalisation de Projets

    Analyse des besoins; règles de paies, architecture comptable

    Paramétrage, recette, formation des responsables paie.

  • ADP - CHARGÉ DE CLIENTÉLE

    Nanterre 1997 - 2000 Élaboration du projet DUCS – Déclarations Uniques de Cotisations Sociales destiné à 2000 clients

    Gestion d’un portefeuille de 120 clients – 2200 paies/mois (paies, déclarations mois & DADS)

  • SONAB - ASSISTANT CHEF DU PERSONNEL

    1996 - 1996 Assistant chef du personnel

    Analyses et préconisations des procédures administratives du service

    Suivi et clôture des dossiers litigieux avec les URSSAF et ASSEDIC

  • CAUSSE WALON - COMPTABLE PAIE

    1995 - 1996 Comptable paie et administration du personnel

    Gestion des éléments variables calcul et contrôle des paies

    Le suivi administratif du personnel & des tableaux de bords

  • ORLY RESTAURATION - RESPONSABLE PAIE

    1990 - 1994 Responsable Paie d’un secteur d’activité 400 paies-70 sites

    Gestion complète de la paie & le suivi administratif des salariés

    Coordinateur auprès des responsables des centres de profit

    Animateur de modules de formation paie destiné aux gestionnaires de centre de profit.

  • SCHELL CHIMIE - COMPTABLE SERVICE CLIENT

    1988 - 1990 service comptabilité client, gestion des comptes client avec relance et lettrage des comptes.

    Gestion de projet informatique IBM36 sur la mise en place informatisée du suivi client.

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