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Restaurants Gérard Joulie
- Adjointe au DRH
2014 - maintenant
Fonction support au service de 10 brasseries parisiennes haut de gamme qui regroupent plus de 500 salariés, j'accompagne le service RH sur les thématiques suivantes:
IRP: convocations, réunions CE - DP -CHSCT, préparation et réponses aux questions, suivi des plans d'actions et plans de prévention, PV de réunions, NAO, élections partielles cadres, dépôts administratifs, relations Inspection du Travail et Médecine du Travail.
Disciplinaire: courriers disciplinaires, entretiens préalables, procédures et notifications de licenciements, support des managers, actions en lien avec nos conseils juridiques et suivi des prud’hommes.
Formation : Plans de formation 2015, suivi et validation, calcul de taxes et déclarations 2014, suivi OPCA, mise en place de la réforme de la formation.
Recrutement : Profils cadre et non cadre. Analyse du besoin et du profil type, annonces, sourcing, salons, suivi des cabinets de recrutement, relations écoles et organismes pour l’emploi.
Management RH: Rapports uniques globaux, suivi des effectifs, courriers, conseil et réponses aux demandes diverses des salariés, accompagnement de l'équipe RH en ADP: renouvellements et fins de PE, congés parentaux, temps partiels...
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Securitas Accueil Paris
- Chargée RH
2012 - 2014
Management RH : Support des managers et suivi des prud’hommes, contrôles sur site et évaluations de salariés, courriers, sanctions et entretiens. Absentéisme : contrôle chiffré, encadrement des managers, mesures disciplinaires associées.
GPEC : Suivi de des mobilités et évolutions des salariés, conduite des entretiens professionnels : 54 salariés en 2013.
Formation : Plans de formation 2014 et 2015. Mise en place des processus, suivi et validation de la formation de 2012 à 2014, gestion des remboursements OPCA : 46 000€ en 2012. Périodes de professionnalisation.
Recrutement : Profils cadre et non cadre. Analyse du besoin client et du profil type, annonces, sourcing, salons, phoning, sessions collectives et entretiens, présentations clients, embauche, parcours d’intégration, contrats aidés, relations écoles et organismes pour l’emploi. 58 embauches validées en CDI en 2012.
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Banque d'Orsay Paris
- Assistante RH
2009 - 2011
Assistante RH : BANQUE D’ORSAY à Paris (110 salariés)(CDD jusqu'en juin 2011)
Développement des Ressources Humaines : Conception du projet et de la stratégie de développement, définition et conception des outils : fiches métiers et supports d’évaluations annuelles, gestion du projet et communication en top down. Rédaction de 45 fiches métiers.
Accompagnement des seniors : Création et mise en place du Plan seniors : dimensions humaines et juridiques, communication en interne, conduite des entretiens de mi-carrière et suivi des engagements chiffrés.
Assistance administrative RH classique : Organisation des visites médicales, des comités d’entreprise, suivi des contentieux, gestion des absences, des entrées et sorties, saisie et contrôle de paie, organisation d’élections professionnelles, accompagnement d’une fusion-acquisition d’entreprise, etc.
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Securitas Accueil Paris
- Chargée de recrutement
2008 - maintenant
Chargée de recrutement : AGENCE SECURITAS ACCUEIL à Paris (150 hôtesses)
Recrutement : conduite du processus de recrutement en autonomie: Recueil du besoin du client, définition des profils types, rédaction des annonces, recherche, pré-sélection des candidats, entretiens individuels et sessions collectives de recrutement, sélections pour les embauches.
Intégration et affectation des nouveaux entrants, suivi des dossiers salariés (DUE, mutuelles…)
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Pappo Paulin à Lyon et Paris
- Responsable produit junior
2007 - 2008
Responsable produit junior PAPPO PAULIN à Lyon et Paris en alternance(grossiste en accessoires féminins et loisirs créatifs)
Sélection et achat de produits sur les salons et chez les fournisseurs : Gestion des budgets, suivi des tendances, sélection des nouveautés.
Modernisation de l’image de l’entreprise et repositionnement des gammes
