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Josselin QUÉGUINER

RENNES

En résumé

Venant de terminer un stage de six mois en qualité d'assistant ressources humaines, je recherche un emploi en lien avec le recrutement, la paie, la formation et/ou la gestion de projets.

Mes compétences :
HTML / CSS
VBA
Pack Office

Entreprises

  • CH Douarnenez - Chargé de la formation

    2013 - maintenant - recueil et identification des besoins de formation,
    - élaboration du plan et du budget,
    - planification et organisation des actions de formation,
    - suivi des actions de formation,
    - information et conseil aux agents,

  • Tocea - Assistant RH

    RENNES 2013 - 2013 Missions confiées :

    - établissement du plan de formation,
    - recrutement d'un ingénieur expatrié,
    - élections des DP,
    - crédit impôt recherche
    - établissement de tutoriels juridique (en lien avec la Direccte)
    - gestion des ruptures de contrats.

  • Activa Conseil - Chargé de recrutement

    Rennes 2012 - 2012 - Recrutement par approche directe : relations candidats et clients,
    - Suivi des bases de données,
    - Contrôles de référence

  • Ahnatal Schule (Vellmar, Hesse, Allemagne) - Assistant professeur

    2010 - 2011 Dispense de cours de français.
    Organisation de projets scolaires liés à la francophonie.

  • La Poste - Assistant RH

    Paris-15E-Arrondissement 2010 - 2010 - Réalisation et distribution de fascicules et de catalogues de formations liées au droit individuel à la formation (DIF),

    - Étude des freins et des leviers d’action concernant l’exercice de son DIF,

    - Présentations orales du DIF dans plusieurs bureaux de poste devant des salariés de l'enseigne.

Formations

  • Institut De Gestion De Rennes (IGR-IAE)

    Rennes 2012 - 2013 Master 2 Gestion des Ressources Humaines

    Modules : SIRH, Gestion de la paie, Droit du travail, IRP, Gestion des compétences, Gestion de la masse salariale, Mise en place du plan de formation.

  • IAE IGR

    Rennes 2011 - 2012 Master 1 gestion des ressources humain

    M1 gestion des ressources humaines - Modules : GRH partagée, évolution de la fonction sociale, droit du travail, gestion des conflits, négociation sociale, communication interne.

  • Université Rennes 1

    Rennes 2009 - 2010 Licence

  • Lycée Dupuy De Lome

    Lorient 2007 - 2009

  • Lycée Tristan Corbière

    Morlaix 2006 - 2007 Baccalauréat scientifique

    Mention bien

Réseau

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