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Josselin QUÉGUINER

RENNES

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En résumé

Venant de terminer un stage de six mois en qualité d'assistant ressources humaines, je recherche un emploi en lien avec le recrutement, la paie, la formation et/ou la gestion de projets.

Mes compétences :
HTML / CSS
VBA
Pack Office

Entreprises

  • CH Douarnenez - Chargé de la formation

    2013 - maintenant - recueil et identification des besoins de formation,
    - élaboration du plan et du budget,
    - planification et organisation des actions de formation,
    - suivi des actions de formation,
    - information et conseil aux agents,

  • Tocea - Assistant RH

    RENNES 2013 - 2013 Missions confiées :

    - établissement du plan de formation,
    - recrutement d'un ingénieur expatrié,
    - élections des DP,
    - crédit impôt recherche
    - établissement de tutoriels juridique (en lien avec la Direccte)
    - gestion des ruptures de contrats.

  • Activa Conseil - Chargé de recrutement

    Rennes 2012 - 2012 - Recrutement par approche directe : relations candidats et clients,
    - Suivi des bases de données,
    - Contrôles de référence

  • Ahnatal Schule (Vellmar, Hesse, Allemagne) - Assistant professeur

    2010 - 2011 Dispense de cours de français.
    Organisation de projets scolaires liés à la francophonie.

  • La Poste - Assistant RH

    Paris-15E-Arrondissement 2010 - 2010 - Réalisation et distribution de fascicules et de catalogues de formations liées au droit individuel à la formation (DIF),

    - Étude des freins et des leviers d’action concernant l’exercice de son DIF,

    - Présentations orales du DIF dans plusieurs bureaux de poste devant des salariés de l'enseigne.

Formations

  • Institut De Gestion De Rennes (IGR-IAE)

    Rennes 2012 - 2013 Master 2 Gestion des Ressources Humaines

    Modules : SIRH, Gestion de la paie, Droit du travail, IRP, Gestion des compétences, Gestion de la masse salariale, Mise en place du plan de formation.

  • IAE IGR

    Rennes 2011 - 2012 Master 1 gestion des ressources humain

    M1 gestion des ressources humaines - Modules : GRH partagée, évolution de la fonction sociale, droit du travail, gestion des conflits, négociation sociale, communication interne.

  • Université Rennes 1

    Rennes 2009 - 2010 Licence

  • Lycée Dupuy De Lome

    Lorient 2007 - 2009

  • Lycée Tristan Corbière

    Morlaix 2006 - 2007 Baccalauréat scientifique

    Mention bien

Réseau

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