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Judith JERUSALMI

VITRY SUR SEINE

En résumé

Pour les ENTREPRISES, j'interviens dans la conduite des projets de changement pour réaliser leur appropriation par les acteurs eux-mêmes afin qu'ils en deviennent les meilleurs contributeurs. Des stratégies participatives et innovantes permettent de dépasser les résistances au changement et de réussir. Le e-learning et les espaces de travail collaboratifs en sont des points d’appui essentiels.

Pour les PARTICULIERS, je propose des accompagnements pour dynamiser sa vie professionnelle, rechercher sa vocation, ses potentiels, ses aspirations, ... La mise en œuvre s’effectue dans des mini projets qui lancent la concrétisation de ces nouveaux défis.


Mes compétences :
Orientation Vocationnelle
Conduite du changement
Conduite de projet
Dépassement Résistance Changement

Entreprises

  • MOTIVEQUIP - Consultante en Orientation Vocationnelle

    2002 - maintenant Dynamisation de sa vie professionnelle
    Recherche de ses aspirations, de ses talents, de ses motivations pour bâtir un nouveau projet professionnel
    Reconversion

  • MOTIVEQUIP - Conseil d'entreprises

    1993 - maintenant J'ai créé en 1993 mon activité de Conseil, MOTIVEQUIP, fondée sur le concept novateur de "Mobilisation Contributive des Hommes et des Femmes dans les projets de changement".
    J'accompagne les organisations pour qu'elles réussissent leurs projets avec l'adhésion et la contribution active des personnels.
    Je m'appuie sur le développement de l'usage des espaces collaboratifs pour les personnels non cadres.
    Je réalise des formations-actions pour garantir les transferts de compétences nécessaires à l'autonomie des responsables et de leurs équipes.

    Depuis 1999, j'interviens principalement dans le domaine de la santé (Hôpitaux), du social et des administrations publiques.

  • Groupe PRINTEMPS PRISUNIC - Organisatrice

    1982 - 1992 Responsable de la Conduite du Changement des Méthodes de travail de PRISUNIC en particulier pour le secteur Habillement (centrale d'Achat et magasins).
    Mes activités:
    - définition des nouvelles méthodes de travail
    - organisation de la participation et de l'adhésion du personnel en magasin et au siège (environ 500 personnes)
    - communication interne
    - rédaction des expressions de besoin et des cahiers des informatiques pour les nouvelles applications
    - implantation des 1ers ordinateurs portables et formation des opérationnels
    - interface avec les informaticiens

Formations

Réseau

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