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Julia PARADON

COURBEVOIE

En résumé

Mes compétences :
PRINCE 2
Gestion de projet
CAPM
Recrutement
Microsoft Office
International
E-sourcing
Sourcing
Reporting
Rédaction de contenus
Planification

Entreprises

  • Total - Chargée de Recrutement et Relations IFP School

    COURBEVOIE 2014 - 2015 CDD d'un an (avec sessions de formation) :

    * Recrutement : Gestion du processus de recrutement des étudiants sponsorisés par Total à l'IFP School (Institut Français du Pétrôle) : définition des besoins, rédaction et publication de l'annonce, Sourcing, préqualifications, participation à des forums de recrutement, organisation et participation aux sessions de recrutement, réponses aux candidats. Coordination avec les responsables de programmes IFP School. Résultats de la campagne de recrutement : sélection de 35 étudiants parrainés par Total.
    Sourcing pour les VIE du Groupe.

    *Diversité : avec le département Diversité du Groupe, rédaction d'une Charte Interne pour un projet Mixité, participation à la mise à jour des pages Diversité du site corporate, organisation d'un forum de recrutement virtuel à destination des personnes en situation de handicap.
  • Bureau Veritas - Chargée de projets RH

    Puteaux 2013 - 2014 Stage au sein du Siège social du groupe :

    > Département Mobilité Internationale :
    • Suivi RH des collaborateurs impatriés : rédaction des contrats de travail (en français et anglais) ; constitution des dossiers d’embauche
    • Rédaction en français et anglais d’une procédure interne
    > Département Rémunération & Avantages Sociaux :
    • Participation aux benchmarks de rémunérations (tableaux Excel)
    • Participation à un projet de changement des avantages en nature : coordination de l’information entre différents services
    • Participation au « Job Catalogue » / Répertoire Métiers du groupe
  • Michael Page Interim Management - Chargée de Recrutement, Division Ingénieurs & Techniciens

    Nantes 2011 - 2012 Stage au sein de Michael Page Interim Management, Division Ingénieurs&Techniciens :

    • Compréhension des besoins lors du brief d’équipe et définition des mots-clés
    • Rédaction et publication des offres d’emploi
    • Recherche et identification de CV pertinents sur les Job boards/CVthèques
    • Approche et qualification téléphonique des candidats
    • Organisation des entretiens de recrutement et mises à jour du SIRH
    • Participation aux entretiens et rédaction des comptes-rendus

    • Résultats : 10 placements de Cadres
  • Cabinet STRATO-IP - Stagiaire Juriste - Propriété Industrielle/Droit des Marques

    2011 - 2011 • Recherche de jurisprudence en droit des marques
    • Réponses aux lettres officielles et contacts téléphoniques avec les organismes tels que l'INPI(Institut National de la Propriété Industrielle)

  • Auchan - Stagiaire Merchandising

    Villeneuve-d'Ascq 2010 - 2010
    • Etablissement de plans merchandising
    • Relevé des linéaires en magasin
    • Travail en équipe : participation à un projet de modification des linéaires (pour un magasin test)

Formations

Réseau

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