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Julia RAMELET

PARIS

En résumé

Pour résumer mon profil en quelques points clés:
- 5 ans en SSII
- Amélioration SIRH (Définition et cadrage de projet, recueil de besoins, cahier des charges, recette, conduite du changement)
- Orientée résultat, capacité d'analyse, proactive et force de proposition
- Très bonnes compétences en développement RH et en management : gestion de stagiaires, rédaction de manuel d'intégration, fiches candidats, établissement de fiches métiers dans le cadre de la GPEC, proposition nouveaux partenariats (Ecoles, jobboards), proposition outils de reporting, établissement de plannings projets, actions de com'...

Mes compétences :
Utilisation des jobboards
Bon relationnel
Autonomie et réactivité
Compréhension profils techniques

Entreprises

  • PSA Peugeot Citroën (via INFOTEL) - Chef de Projet MOE SI epaiement

    2016 - maintenant - Organisation et pilotage des projets epaiement
    - Gestion des ressources : 4 prestataires (2 chargés de conception, 2 analystes SI)
    - Gestion du budget associé
    - Organisation de points de suivis réguliers avec les différents acteurs (MOA, développeurs, Vie courante)
    - Application de la démarche projet PSA

  • Infotel - Consultante en recrutement IT (sur profil et mission)

    Neuilly-sur-Seine 2014 - maintenant Gestion des recrutements en autonomie
    Organisation d'événements divers: salons, soirées, challenge cooptation

  • OBJECTWARE - Chargée de recrutement : profils informatiques (tout le cycle en V + Prod) sur mission et profil

    PARIS 2013 - 2014 Gestion du recrutement suite à réception des appels d'offre clients (qualification, entretiens, propositions)
    Gestion des embauches sur profil (entretiens, propales)

  • ACSTEN - Assistante de Gestion: commerce, marketing, RH

    2012 - 2012 Appels et relances clients
    Elaboration de devis
    Elaboration de documents de communication (type flyers)
    Suivi des annonceurs
    Suivi des règles RH et contrats de travail

  • Bureau Vallée - Assistante Gestion du personnel et Responsable du Recrutement

    Les Clayes Sous Bois 2012 - 2012 Gestion des recrutements
    Suivi du personnel (entrées, sorties, congés, DUE...)
    Organisation du séminaire en collaboration avec la DRH

  • EURIWARE - Assistante formation et chargée de recrutement en alternance

    Guyancourt 2009 - 2011 Gestion du recrutement des stagiaires et alternants
    Organisation salons
    Organisation des formations (choix de l'organisme, inscription, suivi)

  • BNP PARIS (CARDIF/ NATIOVIE) - Vacataire

    2003 - 2008 Diverses missions lors des vacances scolaires
    Interventions dans les services Succession et Nantissement de contrats d'assurance vie

Formations

Réseau

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