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Julie AUBERT

Courbevoie

En résumé

Mes compétences :
Marketing

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Entreprises

  • EY (Ernst & Young) - Chargée Marketing et Communication

    Courbevoie 2012 - maintenant Réalisation des actions définies aux plans d’actions marketing et communication.
    Organisation d’événements (remise de prix, soirée privée et VIP, trophée de golf, etc).
    Mise en œuvre et suivi des actions de développement (mesure de la satisfaction clients, reporting, analyse).
    Contribution à des projets d’envergure régionale et nationale.
    Veiller à l’image de marque, à la visibilité et au bon positionnement d’EY sur son marché.
    Participation active à l’élaboration de la communication interne au sein des bureaux régionaux (rédaction d’une newsletter interne, événement et manifestation à destination des collaborateurs).

  • Crédit Agricole Loire Atlantique Vendée - Assistante Commerciale

    Montrouge 2012 - 2012 Relation clientèle physique et téléphonique.

    Détection des besoins et des opportunités.

    Placement de produits et services bancaires.

    Conquête, satisfaction et fidélisation de la clientèle.

  • EDF Direction Commerciale des Particuliers et Professionnels Ouest - Chargée Marketing Junior

    2010 - 2011 I - Missions stratégiques :

    1- Réflexion sur un repositionnement stratégique, à moyen et long terme, de la gamme de produits, visant à améliorer la performance énergétique de l’habitat, sous la marque commerciale Bleu Ciel d’EDF.
    2- Audit interne du réseau de distribution physique de l’ouest.
    3- Participation au projet expérimental national, portant sur l’amélioration de la performance commerciale du réseau physique.

    II - Missions opérationnelles :

    1- Élaboration et mise en place des plans d’actions marketing.
    2- Animation de réunions (de projets, présentation de résultats ou d’actions…)
    3- Leviers d’actions sur le Mix Marketing.
    4- Conception de supports marketing et de communication, sous PhotoShop© (mailing, plaquette, flyer, vitrophanie, affiche, e-mailing, encart presse).
    5- Gestion de prestataires (sélection, établissement du cahier des charges, rétro planning, délais, livraison…)
    6- Mise en place d’actions comme du street marketing, évènementiel pour l’ouverture de nouveaux points de vente, jeux concours, soirées privatives…
    7- Relation client : accueil, analyse des besoins et attentes, traitement de la demande, argumentation commerciale, satisfaction clientèle.

    III - Gestion de projet : de A à Z :

    1- Conception et mise en place d'une action de télémarketing.
    2- Démarche qualité au sein des boutiques de l’ouest
    (définition des critères d’évaluation, création et pilotage de l’équipe projet, management et communication des équipes, suivi de l’action, organisation de la restitution des résultats).

    * Types de management pratiqués :
    Management transversal, d’équipe, de projet, du changement.

  • L'atelier des Chefs - Chargée marketing opérationnel

    Paris 2009 - 2009 Missions opérationnelles :

    1- Création d'un portefeuille "Clients professionnels".
    2- Lancement de l'activité B to B.
    3- Amélioration de la notoriété (plan local).
    4- Prospection face à face et téléphonique.
    5- Mise en place de plans promotionnels des ventes.
    6- Relation clientèle (conseil, vente, satisfaction, accueil).

    Conception d'étude de marché/marketing :

    Analyse du marché sur les nouveaux comportements des consommateurs et sur les évolutions structurelles.
    Objectif : définir de nouveaux axes de développement pour l'activité et maintenir l'avantage au premier entrant sur le marché.

  • AIRBUS / DAHER - Technitienne

    2006 - 2006 Archivage numérique sur SAP.
    Chaîne de montage : matelas isolant
    Montage des matelas sur A320

  • BNP Paribas - Chargée d'accueil

    Paris 2006 - 2008 Management et formation d'un nouveau collaborateur.
    Mise en place d'un projet de développement de produit.
    Vente par téléphone.
    Prospection commerciale.
    Animation de réunions.
    Relation clientèle.
    Détection des besoins, écoute client, argumentaire produits.
    Accueil clientèle, phoning.

  • OSCM - Animatrice Petite Enfance

    2004 - 2008 Encadrement d'enfants de 3 à 9 ans.
    Élaboration de plans d'animation.
    Travail en équipe.

    Réactivité, adaptation, gestion de situations diverses.

Formations

Réseau

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