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Julie BOTTAZZI

Colombes

En résumé

Chargée de formation et emploi au sein de la société Arkema depuis 2008, et désormais Référente Opérationnel de mon service, j’ai acquis de solides compétences en gestion de la formation et en informatique.
Je suis ammenée à participer ponctuellement aux processus de recrutement de mon service; mission qui me plaît tout particulièrement.
C'est pourquoi, je participe chaque année aux jury de sélection du DUT GEA de Lyon 2.

Capable de relever de nouveaux challenges professionnels, j'aimerai m'investir dans des missions variées où je pourrais mettre toutes mes compétences aux service de votre entreprise.

Mes compétences :
Open Portal
Pack office
Formaeva
Travail en équipe
Internet
Recrutement
Informatique
Ressources humaines
Rigueur
Formation
Communication interne

Entreprises

  • Arkema - Référente Formation

    Colombes 2014 - maintenant - Gestion et administration des SIRH Open Portal et Formaeva
    ---> Pilotage de la montée de version d'Open Portal en lien avec le service informatique
    - Vérification et contrôle des documents produits par l'équipe des chargés de formation (reporting/ valorisation et projection de plan de formation / commission IRP…)
    - Production des documents consolidés Arkema France (Bilan social, rapport égalité hommes/femmes, enquête UIC, enquête RSE…)
    - Formation et référente métier pour les nouveaux arrivants
    - Gestion de l'alternant (référente sur les sujets formations internes "Campus")
    - Binôme sur les sujets transverses (calcul des taxes OPCA, frais CCI, déclaration 2483...)
    - Garante des mises à jour des modes opératoires / process

    + missions de chargée de formation pour 2 sites en région PACA
  • ARKEMA - Chargée de Formation - Emploi

    Colombes 2008 - 2014 - Recrutement de stagiaires et apprentis (mise en ligne d'annonces, contact avec les écoles cibles, tri de CV, présélection téléphonique, rédaction de synthèse, entretien, intégration et accompagnement)

    - Participation à la construction et à la valorisation du plan de formation de 3 sites (environ 850 salariés),
    - Préparation des supports de communication pour présentations aux diverses commissions,
    - Suivi des budgets formation,
    - Gestion des bilans et reportings,
    - Demandes de financement DIF et Périodes de professionnalisation auprès de l'OPCA (C2P),
    - Administration du SIRH (Open Portal) et formation des utilisateurs,
    - Administration du logiciel de gestion des évaluations de la formation (FORMAEVA).
    - 2483, rapport égalité hommes/femmes, bilan social...
  • COVED (Groupe SAUR) - Assistante Formation

    2007 - 2008 - Mettre en place et gérer les dossiers de formation sécurité + remise à niveau en langue française (500 sessions sur 2008, sur 4 régions: Vallée du Rhône, Rhône-Alpes-Auvergne, Nord et Champagne),
    - Établir les demandes de prises en charge à l'OPCA (OPCALIA-OME),
    - Gérer les indicateurs mensuels,
    - Assurer la logistique et le suivi administratif
    - Établir la déclaration 2483
    - Utilisation des logiciels INSER (gestion informatique de la formation), JADE (traitement comptable des demandes d'achat de formation), HR Access (gestion des habilitations)

    Mémoire de fin d’études : « L’alphabétisation dans les entreprises » (création d'un questionnaire satisfaction pour les salariés ayant suivis une remise à niveau en langue française, et d'une journée de formation pour sensibiliser les managers à la détection des salariés qui aurait besoin de suivre cette formation)
  • O-I Manufacturing France - Assistante RH - Communication interne

    2006 - 2007 - Recruter les stagiaires (trier des CV, mettre en ligne des annonces, convoquer des candidats, établir un vivier…),
    - Mettre à jour des plaquettes d’information, (sur l'intéressement et la participation)
    - Créer le livret d'accueil de la société sur support informatique
    - Gérer la formation (déclaration 2483),
    - Réaliser le bilan social,
    - Écrire des notes de synthèse…

    Mémoire de DUT : « Les impacts de la Formation Professionnelle Continue » (création d'un questionnaire d'évaluation de la formation sur Excel)

Formations

  • ESTC ( École Des Sciences Et Techniques Commerciales ) (Marseille, France)

    Marseille, France 2019 - maintenant MASTER 2

    Ressources Humaines
  • Université Lyon 1 Claude Bernard

    Villeurbanne 2007 - 2008 Management

    Licence Pro RH
    (Gestion de projet, relations sociales, recrutement…)
  • Université Lyon 2 Lumiere

    Bron 2005 - 2007 GEA

    DUT GEA option RH
    (Communication, Droit, GPEC, Marketing, Rémunération…)
  • Université Lyon 2 Lumiere (Bron)

    Bron 2004 - 2005 Arts du Spectacle - Lettres Modernes

    (Dissertation, littérature, notions des arts de la scène… )
  • Lycée Philibert Delorme

    L'Isle D'Abeau 2001 - 2004 ES option Mathématiques

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